【正文】 　　樹立服務(wù)意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進學(xué)校各項決策的落實。并作好檔案的歸檔和整理工作。　　三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)?！　⊥馀膳嘤?xùn)：派管理人員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，回公司后進行經(jīng)驗分享。　　每年一次員工滿意度調(diào)查：聽取員工心聲，為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息。增強協(xié)作與團隊意識?！　∷摹⒐ぷ饔媱澬耘c條理性。　　人事文員工作計劃范本2　　一、認(rèn)真踏實的做好人事相關(guān)基礎(chǔ)工作，精益求精，追求完美。　　二、做好了各類信件的收發(fā)工作。目前，滿足部門用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎(chǔ)的?！　∥?、提高工作積極性與穩(wěn)定性，增強部門凝聚力?！　、尬乃嚮顒??！　≡囉闷冢号c試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。　　加強部門考核，加大直接主管考核力度。　　五、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效?！　∽龊眯?wù)公開工作?！　±^續(xù)抓好網(wǎng)站投稿的日常管理工作　　繼續(xù)做好網(wǎng)站信息員信息技術(shù)能力常規(guī)培訓(xùn)，通過邗江中學(xué)教師qq群及時通報工作動態(tài)；準(zhǔn)時按月通報各部門投稿情況，督促信息員提高投稿時效性。協(xié)助校長搞好學(xué)校外事工作?！　∽龊孟嚓P(guān)的年報和各類信息統(tǒng)計工作?！　∑?、其他人事管理工作　　做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。　　根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作?！　「鞑块T業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強落實：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實各項培訓(xùn)。完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作后，并在實際執(zhí)行中不斷完善?！　×⒐净顒??！　　肮芾砑礈贤ā?，具備強大的溝通能力亦是解決問題的良好前提。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。　　五、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項的工作?！　∪?、參考成功的人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全更適合公司發(fā)展的管理體系。使員工在企業(yè)這個平臺可以得到更好的價值體現(xiàn)，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度。　　完善制度，狠抓落實。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要