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領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題自查報告與領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會匯編(專業(yè)版)

2025-12-01 01:06上一頁面

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【正文】 三是要多看別人長處。碰到突發(fā)事件的時候,不能相互推,要團(tuán)結(jié)一心,共同處理。每個地方、每個部門、每個單位的領(lǐng)導(dǎo),都要學(xué)會協(xié)調(diào)。二、要提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力發(fā)展是硬道理。對退休干部的管理不夠細(xì)致,缺少重視。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強(qiáng),創(chuàng)新辦法未幾。通過 照鏡子,自己在不同的方面還存在著這樣或那樣的問題。四是進(jìn)一步提高調(diào)查XX執(zhí)行力,增強(qiáng)隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力的需要。對一些基層XX隊存在的題目,管理不嚴(yán)、措施不力。有時大局意識和全局觀念還不夠強(qiáng),過份強(qiáng)調(diào)客觀條件。做到一個確保,三個滿意,四個顯著提升。利用公職身份,為個人、親友謀取方便和好處。文來文往簽個字,寫啥是啥念稿子,十天八天開個會,自己主張不多、作用不大。領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題自查報告與領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會匯編第 14 頁 共 14 頁領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題自查報告領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告一:這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的四風(fēng)問題上,并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo),不跟蹤問效,情況不明、心中無數(shù)。接受請托打探、幫助說情。一個確保即確保工作、隊伍、安全不出問題。有時群眾觀念淡薄。有些工作缺少事后跟蹤監(jiān)督,導(dǎo)致某些工作做過量次,但存在的題目仍然如故。五是進(jìn)一步解決領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)干部隊伍四風(fēng)方面存在突出問題,推進(jìn)XX國家調(diào)查科學(xué)發(fā)展的需要。下一步要通過更加深入的學(xué)習(xí)和自我剖析,進(jìn)一步照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病,成為一個合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。XXXX業(yè)務(wù)改革工作碰到阻力時存在一定程度的畏難情緒,在國家XX局重大工作推動上有時缺少創(chuàng)新,有些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作沿襲守舊,安于現(xiàn)狀,習(xí)慣過往的老做法。三、經(jīng)費管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不勤儉的軟骨癥。無論艱難困苦和曲折,無論任何困難和問題,我們都要學(xué)習(xí)小平同志那種綿里藏針、堅韌不拔的精神。協(xié)調(diào)包括部門之間的協(xié)調(diào)、一把手和副職之間的協(xié)調(diào)、副職與副職之間的協(xié)調(diào)等等。人多智慧多,要努力發(fā)揮集體的作用。四是要寬容理解別人要放下架子,善于檢討,學(xué)會檢討,按照領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,不斷提高自己的境界。二是要不傳播和散布謊言,不誹謗人。四是團(tuán)結(jié)一心。三、要提高協(xié)調(diào)能力個人力量是有限的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志的關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述并加以貫徹,不斷提高我們的政治水平,與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致,做到政治上始終清醒、立場上始終堅定,更好地提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管處室工作和干部管理松懈,怕得罪人,怕丟選票,做好人。這些題目,反映到XXXX工作上,主要體現(xiàn)在怠惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂癥四個方面:一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的怠惰癥。行要體現(xiàn)在付之于實踐,見之于行動,做到知和行的自覺統(tǒng)一,才是真正理解了群眾觀點,才能真正踐行群眾路線。三是堅持和弘揚黨的實事求是思想路線,遏制調(diào)查 XX數(shù)據(jù)上弄虛作假的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時不深進(jìn)、不細(xì)致,因此,對基層XX隊的情況沒有全面了解和熟習(xí),指導(dǎo)基層工作、解決某些特殊困難缺少針對性和有效性。在官僚主義方面,領(lǐng)導(dǎo)班子在對國家XX局的某些工作部署上落實不力,執(zhí)行不力,工作效力不高。二是辦案質(zhì)效明顯提高。執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,對親友要求不夠嚴(yán)格,廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高。上推下卸,攬功推過,推諉塞責(zé)。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照,特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際,雖然工作出現(xiàn)了一些起色,管理取得了一些成績,但與組織和群眾的要求還有很大差距。習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人,習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策。以權(quán)謀私的問題等。三個滿意是讓人民滿意,人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù),安全感和滿意度明顯上升。在享樂主義和奢糜之風(fēng)方面,領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開辟力不強(qiáng),缺少創(chuàng)新精神和憂患意識。在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上,存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)班子對此缺少有效措施加以治理
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