【正文】 二是成果文件符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及合同約定的質(zhì)量要求。而沒錢的人，也很想擁有一個好的標(biāo)志，也很欣賞你的設(shè)計(jì)，但口袋沒錢，你也難辦?；貋淼男畔⒑苌?，很雜。在一個月之后，沒有什么見效之后，或則自動離職，或則公司清退，都是無功而返，這樣大概也過了大半年的時間。設(shè)計(jì)公司工作的自我總結(jié)與設(shè)計(jì)公司自檢工作報(bào)告匯編第 9 頁 共 9 頁設(shè)計(jì)公司工作的自我總結(jié)我開的是一家設(shè)計(jì)公司，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)開發(fā)，多媒體動畫設(shè)計(jì)三方面市場。出與對這樣的操作方法的反思，我認(rèn)為有如下不妥之處，讓我取消了業(yè)務(wù)員制度：1，業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光，這是他們的職業(yè)要求，瞄準(zhǔn)利。我就分析，為什么呢？1，行業(yè)的因素?？傊?，古董店只面對有錢的，懂行的人開，其他人等安靜。我公司對成果文件進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及合同約定的質(zhì)量要求。我公司健全完善質(zhì)量保證、檔案等制度，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類制度，要求干部職工牢固掌握制度內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，落實(shí)到日常具體工作中，切實(shí)做到以制度管人管事，實(shí)現(xiàn)管理制度化和規(guī)范化?！皇歉杏X大家都有了，咱也得來一個。而且有幾個女孩，我認(rèn)為電話銷售能力很強(qiáng)，又大膽，又敬業(yè)，聲音甜美，努力了，沒成功。為了能讓業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大，我又招收了幾個業(yè)務(wù)員，但后來的幾批業(yè)務(wù)員中，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟(jì)效益，而且他們的報(bào)價(jià)，策劃，洽談，花費(fèi)了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務(wù)員，對設(shè)計(jì)這塊的知識咱也不能要求得太高。掐指一算到現(xiàn)在快2年了，今是元旦，總有種辭舊迎新的沖動，決定將自己的想法“刻錄”下來，以備份查閱。只要是來設(shè)計(jì)公司做業(yè)務(wù)的人，基本是沒有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的，因?yàn)檎缒信氯脲e行，擁有好的業(yè)務(wù)能力的人，是不應(yīng)該到設(shè)計(jì)這個行業(yè)里來的，他們可以選擇更好的，更大的發(fā)揮平臺的。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售，如網(wǎng)絡(luò)公司，類似中國企業(yè)網(wǎng)等，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售?！O(shè)計(jì)不是生活必需品。三是重點(diǎn)檢查地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)和防火質(zhì)量安全情況。一是質(zhì)量保證、檔案等制度健全并運(yùn)行良好。設(shè)計(jì)行業(yè)的價(jià)值高低有時取決于人家是否欣賞，欣賞的人是否有錢，不欣賞的人他想設(shè)計(jì)一個標(biāo)志，只是感覺有這個需要，如果你的價(jià)格超過xxxx，他寧愿不要，因?yàn)闆]有標(biāo)志，他不會餓死，他也不會感覺不塌實(shí)。但實(shí)際上，我也請過幾批的電話銷售人員，但奇怪的是一個象