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設(shè)計公司20xx年終總結(jié)表彰發(fā)言與設(shè)計公司員工個人工作總結(jié)匯編(專業(yè)版)

2025-11-28 05:05上一頁面

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【正文】 發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。三、 力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化。② 樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,%的主要因素。面對不同的客戶,調(diào)整自己去理解他們的想法,讓他們來認同自己的設(shè)計理念。這中間的過程,只有我自己最清楚。至少今天我要對得起領(lǐng)導(dǎo)的委任,對得起自己的夢想!下面是我過去半年來工作回顧: 1.《走進臺灣》大型連續(xù)劇招商手冊、宣傳品等 2.《易達盛金》黃金畫冊 《易達盛金》旗下產(chǎn)品畫冊 3.《廣源,盛源》公司內(nèi)部兩本畫冊、宣傳品及ppt 、效果圖等 、效果圖等 ,北京西客站等大型項目項目及其領(lǐng)導(dǎo)給與的各項設(shè)計工作。新的一年我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。過去的半年整體上是緊張的、忙碌的、充實的,也是充滿責(zé)任心的半年。xx將最終變?yōu)橐粋€大家的公司、一個社會化的公眾企業(yè);同時,xx也將不斷提升內(nèi)部凝聚力,最終升華為一個沒有血緣關(guān)系的家族企業(yè)。XX年,我們會加強公司制度流程建設(shè),在簡化核算、簡化流程上再進一步,提高整體運行效率。楊智利有腰痛的毛病,但是為了項目,經(jīng)常帶著護腰長途奔襲,一年中有一半的時間在外地,家里的老人也只能請人照顧;羅美云今年身體不好,本應(yīng)遵醫(yī)囑調(diào)養(yǎng)身體,但為了項目,不僅自己帶著藥堅持出差,還將年幼的女兒一個人丟在家里,半夜女兒發(fā)現(xiàn)媽媽不在家,打電話向媽媽哭泣;宋彥、楊杰去開拓廣西市場,沒有車票買,擠上火車連續(xù)站著10多個小時抵達柳州;梁波去開拓偏遠的貴州市場,每次光是坐長途汽車就用掉20多個小時,甚至途中還被壞人持刀搶劫……我們的經(jīng)理人在日常工作中用超越一般人的堅韌,不斷驗證著頑強拼搏、忘我奮斗、勇爭一流的xx精神。不熄的xx燈光已經(jīng)成為麓谷夜色中的一簇光明?!煽儽澈笫俏覀冃燎诘暮顾?,榮譽背后是我們努力的結(jié)晶。在剩下的4個月時間里,公司累計回款達900多萬元,很好的扭轉(zhuǎn)了資金不利局面,公司經(jīng)營繼續(xù)鼓足動力前進!另外,XX年,經(jīng)過財務(wù)部大半年的努力,我們成功通過了稅務(wù)機關(guān)的稅務(wù)清繳結(jié)算、實現(xiàn)了公司納稅管轄地的轉(zhuǎn)換,為上市工作打下基礎(chǔ)。在行政總監(jiān)的大力支持下,在部長毛世清的帶領(lǐng)下,xx從被動的質(zhì)量審查躍升為主動質(zhì)量預(yù)防,逐步形成了符合自身實際情況的質(zhì)量分析和監(jiān)管體系,并初步建立了自己的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。在行政總監(jiān)的大力支持下,在部長毛旺的帶領(lǐng)下,人力的管理工作和招聘工作都上了臺階,為公司取得業(yè)績打下堅實基礎(chǔ)。一年的時間不算長,白駒過隙,轉(zhuǎn)眼就過來了,但是365個日日夜夜,對于我們每一位xx人來說,飽含了太多的感情的心血,難以用語言來形容。XX年公司能取得驕人業(yè)績,人力資源部團隊的全體成員功不可沒!XX年,在人力資源部和制度流程部的密切配合下,xx的事業(yè)部的開辦模式進入成熟階段,開始了標(biāo)準(zhǔn)化的復(fù)制。一直讓同行納悶和咋舌的是:xx怎么有這么多項目,為什么各種項目競爭中經(jīng)常會遇到xx?而這正是xx運營部的秘密。XX年,xx開始了探索遠程經(jīng)營管理的探索之路。XX年,我們獲得了湖南省和長沙市的兩級住宅設(shè)計大獎,成為本次競賽獲獎數(shù)量最多的設(shè)計公司之一,證明了我們在住宅設(shè)計領(lǐng)域的精深造詣。在男性為主力的建筑設(shè)計行業(yè)里,xx的女性同胞異軍突起,成為了一道靚麗風(fēng)景,我們女同胞為公司發(fā)展做出了巨大的貢獻。XX年,我們要在制度上扶持那些為客戶跨城市主動上門服務(wù)的設(shè)計師。XX年,我們計劃在含浦工業(yè)園或其他合適的地方購買土地,開始建設(shè)自己的設(shè)計產(chǎn)業(yè)園和辦公樓,為公司進軍更廣闊的市場做好后方基礎(chǔ)建設(shè),也為進一步改善辦公條件、員工上下班交通條件和員工的住宿條件打下基礎(chǔ)。這中間的過程,只有我自己最清楚。面對不同的客戶,調(diào)整自己去理解他們的想法,讓他們來認同自己的設(shè)計理念。由于剛進公司,各方面還不太了解,對于剛接手的項目更是略知一二,但令人欣慰的是在忙碌的設(shè)計中很快便了解了項目內(nèi)容,大大提高了工作效率,在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的期限內(nèi)完成了任務(wù)。所以在今后的工作和生活當(dāng)中,我應(yīng)該也必須克服這些缺點,才能讓自己達到一個新的層次。我是個極其熱愛設(shè)計的人,有興趣,有靈感,我知道我或許不是最好的,但是我一定是最有激情的?!∫粋€人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就。③ 在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,但很被動,采購信息來源不夠,造成沒有物價競爭力。走過XX,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里已在暗暗的為自己鼓勁。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,與同事相互溝通、相互交流。② 由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。新的一年我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。過去的半年整體上是緊張的、忙碌的、充實的,也是充滿責(zé)任心的半年。融入誠信企業(yè)已有半年多了,在這里我將對我半年以來的工作情況進行簡要的總結(jié),即是對公司也是對自己所交的一份答卷。很多時候我會在搜集素材的時候?qū)ふ异`感,使自己置身于設(shè)計的氛圍中。我的工作,就是我的生命的投影。我真的很喜歡設(shè)計,我也不知道為什么,所以,我想證明自己,證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。公司將為此在新年設(shè)立專門的獎項,積極鼓勵大家推薦各路人才,共同發(fā)展壯大我們的隊伍。XX年,我們要繼續(xù)加大招聘力度,再次擴招約x人的全職員工隊伍,其中主要是技術(shù)人員,尤其會重點引進一些高級技術(shù)人才和團隊,形成有較強綜合技術(shù)實力的技術(shù)班底。”xx的發(fā)展恰好佐證著我們社會的進步。在xx信念的支持下,XX年,xx人面對外部嚴(yán)酷的市場環(huán)境和內(nèi)部超高的業(yè)績目標(biāo)的雙重挑戰(zhàn),xx人最終超額實現(xiàn)了目標(biāo)、精彩的踐行了諾言,向公司和股東交了一份滿意的答卷,用團隊的智慧和汗水譜寫了xx歷史上最壯麗的篇章。這一年,我們新成立了湖南婁底分部、湖南含浦分部、廣東珠海分部、重慶萬州分部、廣西柳州分部、湖北京山分部、江西分公司、西藏分公司、永州分公司。這一改革,激發(fā)了全體總部人員的工作激情,提高了總部各崗位工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性,為項目經(jīng)營提供了有力的支援和密切配合,整個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)變得更加有序和有效。他們開創(chuàng)先河,他們既是相關(guān)專業(yè)的技術(shù)專家,也更是公司的經(jīng)營人才。我們拼搏奮進、開拓進取、銳意創(chuàng)新,積極為公司的發(fā)展獻計獻策,在各自的崗位上充分發(fā)揮了自己的聰明才智。這些成績的取得,無疑都凝集著大家的心血和汗水,鐫刻著我們的奮斗和奉獻。XX年,xx除開大力發(fā)展主營事業(yè)部以外,還開創(chuàng)性的組織總建筑師、總工程師等技術(shù)專家組成立了配套的x個方案事業(yè)部和x個施工圖事業(yè)部,他們負責(zé)人分別是邢x、李x、柳x。由以前相對固定的待遇和主觀的績效評估制度,升級為個人貢獻和待遇指數(shù)式的客觀聯(lián)動,同時從戰(zhàn)略高度進一步明確了各事業(yè)部和總部的關(guān)系和雙方職責(zé)劃分。在事業(yè)部的積極推進和行政部的大力支持下,xx在XX年,我們開設(shè)了不少分支機構(gòu),xx設(shè)計公司在各地生根發(fā)芽、開枝散葉。而這兩種要素,今天的xx都已經(jīng)具備!我們敬畏時間,所以我們贏得機會;我們敬畏客戶,所以我們贏得空間;我們敬畏團隊協(xié)作,所以我們贏得力量;我們敬畏系統(tǒng)邏輯,所以我們贏得勝利!實踐證明,xx人不愧是敢打硬仗、能打勝仗的團隊。馬克思說過:“女性的社會地位是時代進步和文明的寒暑表。財務(wù)指標(biāo)上,XX年我們在確保新簽合同額達到2億元的基礎(chǔ)上,還要實現(xiàn)項目回款不低于x萬元、實現(xiàn)項目產(chǎn)值不低于x萬元。與一般企業(yè)不同的是,xx并不
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