【正文】 各部門之間密切配合，協(xié)調(diào)推進，使干部作風建設(shè)步入常態(tài)化。按照全省干部作風建設(shè)總體要求，各地各部門結(jié)合各自職能和所承擔任務(wù)，積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，注重活動效果，開展了一系列各具特色、行之有效的亮點工作。省作風辦將相關(guān)方案和責任分解表匯編成冊，印發(fā)全省，同時進行重點督導(dǎo)。各級各部門結(jié)合實際制定了具體方案。開發(fā)區(qū)充分征求大學(xué)生志愿者的意見，研究制定了開發(fā)區(qū)大學(xué)生志愿者志愿服務(wù)日常管理制度》對大學(xué)生志愿者進行定期考核，綜合評分。二、開發(fā)區(qū)扶貧工作舊貌換新顏工委、管委會的大部分工作精力都放在農(nóng)林扶貧開發(fā)上。1998年開始建設(shè)，開發(fā)區(qū)是回族自治區(qū)黨委、政府貫徹落實國家“八七”扶貧攻堅計劃。以檢驗所得出的平均效果做參考以制定教學(xué)計劃。同時，要求各用人單位及時地與大學(xué)生志愿者簽訂《服務(wù)協(xié)議》并通過崗前培訓(xùn)使志愿者全面地了解開發(fā)區(qū)的實際情況，便于服務(wù)工作順利地展開。目前，全省干部作風建設(shè)在新起點上保持積極推進態(tài)勢，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固經(jīng)濟回升向好勢頭，加速推進調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，切實做好惠民生、保穩(wěn)定，不斷提高黨建科學(xué)化水平提供了有力保證從事關(guān)我省科學(xué)發(fā)展的高度，以更高要求深入推進干部作風建設(shè)轉(zhuǎn)變干部作風是一項長期的工作，只有起點，沒有終點。精心選定靠常規(guī)性工作難以解決的重點難點問題，制訂方案，逐項明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任單位、責任人、完成時限，全力集中攻克破解。為更好地服務(wù)市場主體和廣大群眾，我省繼續(xù)抓好行政服務(wù)中心和服務(wù)“窗口”建設(shè)。針對干部作風建設(shè)的長期性、艱巨性和涉及領(lǐng)域?qū)?、人員多特點，我省充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、組織宣傳和機關(guān)工委等職能部門作用，在牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的同時，強化部門主體作用和責任。今年以來，各市、縣(市、區(qū))，；省直單位公開承諾1316個事項，已按時限進度要求完成573項。各地各部門緊密結(jié)合實際，以創(chuàng)新的精神抓好作風建設(shè)，努力破解作風建設(shè)過程中遇到的各種難題，推動了此項工作深入開展?！跋禄鶎?、解難題、送溫暖”活動開展以來，、進企業(yè)、進社區(qū)，出臺服務(wù)發(fā)展的政策性規(guī)定5054項。省委副書記、省長陳全國多次強調(diào)，要加強干部作風建設(shè)，腳踏實地，真抓實干。呈現(xiàn)了一些志愿者有崗位，無工作任務(wù)的現(xiàn)象；2大學(xué)生志愿者對服務(wù)西部沒有充沛的思想準備，有些志愿者面對現(xiàn)實與想像落差太大，情緒不穩(wěn)定，工作態(tài)度不認真；3局部大學(xué)生對服務(wù)工作有應(yīng)付的思想，不能及時、很好地完成所交給的工作任務(wù)。開發(fā)區(qū)項目辦協(xié)調(diào)林業(yè)局、扶貧辦、農(nóng)牧局專業(yè)技術(shù)人員同他一起深入田間地頭，深入到群眾中去，共同探索開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)扶貧開發(fā)工作。緩解了開發(fā)區(qū)人才短缺的現(xiàn)狀，大學(xué)生志愿者的來。繁重的教學(xué)任務(wù)往往要在高度緊張疲勞的狀態(tài)下完成，且質(zhì)量不高。西部計劃是由團中央、教育部、財政部、人事部共同組織實施的能夠參與西部計劃的大學(xué)生志愿者都是由各個學(xué)校逐級選拔推薦上來的優(yōu)秀大學(xué)生。為西部的發(fā)展貢獻一份力量。狠抓重點活動，提高干部執(zhí)行力，為落實重大決策部署提供保證干部作風建設(shè)涉及方方面面。今年以來，我省不斷鞏固提高去年行政審批制度改革取得的成果，省作風辦對51個省直部門進行全面檢查，并對各設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))進行抽查。不僅如此。加強了對干部作風建設(shè)長效機制建設(shè)的調(diào)查研究，及時總結(jié)各地各單位的好做法好經(jīng)驗，確定課題，形成制度