【正文】 （二）嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。做到敢于碰硬、真抓實(shí)管，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，下大力氣整治農(nóng)村公路監(jiān)督中遇到的建設(shè)管理不到位，執(zhí)行設(shè)計不嚴(yán)、隨意變更設(shè)計，施工、監(jiān)理履約差等問題，提升監(jiān)管水平。二是注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，用馬克思主義群眾觀，科學(xué)指導(dǎo)工作。局系統(tǒng)要按照建設(shè)一支人民滿意的執(zhí)法隊伍的指導(dǎo)思想和“政治建隊、作風(fēng)興隊、法紀(jì)強(qiáng)隊”的建隊方針，強(qiáng)化執(zhí)法就是服務(wù)的理念，強(qiáng)化全員政治教育和法紀(jì)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平。對機(jī)關(guān)干部管理還較軟，執(zhí)行制度不嚴(yán)，還存在一些隱患。已完成亮化樓宇400余幢，商貿(mào)國際廣場、新莊立交等精品工程受到國內(nèi)外游客贊譽(yù)；國家領(lǐng)導(dǎo)人和外省市領(lǐng)導(dǎo)多次參觀了我市亮化成果，夜景亮化成為近年來南京對外的一個品牌。各單位都對行政法規(guī)進(jìn)行了各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。即嚴(yán)禁執(zhí)法中打人，嚴(yán)禁執(zhí)法中故意損壞管理相對人物品，嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁執(zhí)法中不按程序執(zhí)法，暫扣物品不開暫扣單和罰款不開票據(jù)，違者下崗，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；全年不出一例粗暴執(zhí)法行為，不出一起打人事件。穩(wěn)步推進(jìn)管干分離的管理模式，全市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)已成立模擬公司和市場公司31家。在去年取消4項審批項目后，今年又取消了2項。二、梳理意見抓整改將意見當(dāng)財富，變末位為動力。今年局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)步概括起來有6句話，即：機(jī)關(guān)效能明顯優(yōu)化，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，隊伍形象明顯改觀，違規(guī)違紀(jì)問題明顯扼制，市容環(huán)境明顯改善，群眾滿意度明顯提高。我局今年還分別向駐寧所有的省、市黨政人大、政協(xié)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、全市13個區(qū)縣有關(guān)部門和全市市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層單位進(jìn)行了兩次問卷調(diào)查，共發(fā)放作風(fēng)問卷測評表4700份，征求作風(fēng)建設(shè)的意見，了解本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)狀況。面對城市管理的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我局堅持把作風(fēng)建設(shè)與市容管理、行政執(zhí)法工作融為一體，把干部職工從作風(fēng)建設(shè)激發(fā)出的革命熱情和責(zé)任感投入到管理工作中去，使作風(fēng)建設(shè)上升為促進(jìn)城管創(chuàng)優(yōu)和市容長效管理的內(nèi)在保證力量，從而不斷提高執(zhí)法效能和管理水平。支隊采取定期檢查與抽查結(jié)合、明查與暗查結(jié)合等考核辦法，使長效管理取得了明顯成效。引導(dǎo)執(zhí)法隊員開展人性化管理，變單純的處罰為教育與處罰相結(jié)合，變單純的堵為疏與堵相結(jié)合，變單純的環(huán)境整治為環(huán)境建設(shè)與軟環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。全市一千多人的行政執(zhí)法隊伍，是由原來的市容執(zhí)法隊伍過渡、城建執(zhí)法隊伍劃轉(zhuǎn)和今年新招聘的三部分隊員組成的。推進(jìn)“公廁革命”。個別機(jī)關(guān)干部和執(zhí)法人員對待群眾態(tài)度生硬，口氣大，架子大，以管理者自居，盛氣凌人、言談舉止不夠規(guī)范，存在“官氣”、“傲氣”和“霸氣”現(xiàn)象。同時，把實(shí)行屬地管理負(fù)責(zé)制和單位負(fù)責(zé)制，作為全年市容管理和行政執(zhí)法業(yè)績考核的主要內(nèi)容。一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定整改措施（一）遵守黨的紀(jì)律整改措施存在問題：政治理論學(xué)習(xí)方面還不深入，理論聯(lián)系實(shí)際做的較差，勇于擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。整改時限：理解整改，長期堅持。一是嚴(yán)格按照《黨章》對黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)按照為民務(wù)實(shí)清廉的目標(biāo)要求，防微杜漸，在工作和生活的方方面抗得起誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，不收受任何禮品、禮金、消費(fèi)卡、土特產(chǎn)，做到自重、自警、自省、自勵，管好自己，管好家人。三是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，結(jié)合實(shí)際完善質(zhì)監(jiān)站各項規(guī)章制度，嚴(yán)格用制度管人、管事。四是在單位日常管理中，積極開展批評與自我批評，克服畏難情緒，在執(zhí)行工作紀(jì)律上不做“老好人”，對工作表現(xiàn)突出的進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵，對工作中出現(xiàn)的不足和問題堅決進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。（二）貫徹中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神整改措施存在問題：對事業(yè)忘我奮斗的熱情、執(zhí)著追求的激情降溫，勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。（三）針對自身存在問題，采取措施，認(rèn)認(rèn)真真抓好整改。執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象在個別隊員身上依然存在。堅持規(guī)范攤點(diǎn)攤?cè)汗芾?。玄武、白下活動開展得比較好，與社區(qū)干部一起管理市容，并為社區(qū)搞好服務(wù)。全年執(zhí)法隊伍共辦理各類案件12033件，無一起錯案，無一起提出行政復(fù)議和行政訴訟案件，辦案合格率達(dá)100%。為適應(yīng)市場競爭，環(huán)衛(wèi)部門主動導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系，目前已有棲霞、下關(guān)、秦淮區(qū)環(huán)衛(wèi)所、局轄固管處和垃圾場管理處通過了認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核認(rèn)證。市、區(qū)機(jī)關(guān)和支隊、大隊實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，凡接受群眾投訴的部門和人員，屬于自己職責(zé)范圍的事項，必須負(fù)責(zé)辦理到底；不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，須告知有關(guān)承辦部門和人員的聯(lián)系方式，不得說“不知道”，不得以任何方式敷衍推諉。廣大干部職工通過對照問題自查自糾，動真碰硬認(rèn)真整改，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到新的水平。11”大會和寧委發(fā)[]8號文件精神，落實(shí)年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)分解。抓好面上宣傳，搞好信息交流。對去年群眾評議中反映的大量意見，我局統(tǒng)一了思想認(rèn)識，即不能因?yàn)轶w制不順而推卻自身管理不到位的責(zé)任，不能因?yàn)樯贁?shù)協(xié)管員的亂作為而忽略了少數(shù)執(zhí)