【正文】 建立黨建工作監(jiān)督員隊(duì)伍，對州直各級黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨費(fèi)管理、陣地建設(shè)等工作進(jìn)行檢查、考核、評比以及專項(xiàng)調(diào)查，加強(qiáng)工作監(jiān)督；建立干部工作監(jiān)督員隊(duì)伍，積極參與干部選拔任用的推薦、考察、年度考核等工作，對干部工作進(jìn)行制度和程序監(jiān)督；建立組織部部風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍，對組工干部的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活作風(fēng)進(jìn)行了解、評議，加強(qiáng)八小時(shí)內(nèi)外監(jiān)督。二要強(qiáng)化責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量。三要重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)。重視抓好分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，分管的部門領(lǐng)導(dǎo)班子無違紀(jì)違法行為。抓好基層黨建工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極參與市委中心工作。堅(jiān)持原則，始終堅(jiān)持自醒、自尊、自律原則，認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”職責(zé)。三是加強(qiáng)了對新上建設(shè)項(xiàng)目、買轎車、領(lǐng)導(dǎo)干部出國等項(xiàng)工作的核實(shí)、審批工作。今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個(gè)服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。我認(rèn)真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的“認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹形象”教育活動，加強(qiáng)黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅(jiān)定性，樹立正確的權(quán)力觀。進(jìn)行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。制定了《提拔任用干部征求紀(jì)委意見的實(shí)施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀(jì)委的意見，把好廉政關(guān)。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育的同時(shí)，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進(jìn)行了公示，對公示中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。(六)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識不足，思路不清，過于強(qiáng)調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實(shí)施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢。（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農(nóng)戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，性質(zhì)嚴(yán)重的問題移交有關(guān)部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。一、勤于學(xué)習(xí)，貼近中心，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實(shí)踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。今年以來，我能夠以xx大精神為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，解放思想，開拓奮進(jìn)，強(qiáng)勢推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)。積極探索新經(jīng)濟(jì)、新社會領(lǐng)域組建黨組織的模式，認(rèn)真組織調(diào)研醫(yī)藥銷售行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、律師事務(wù)所等領(lǐng)域黨建情況，指導(dǎo)成立了全市首家大型超市黨支部、首個(gè)商圈個(gè)體工商戶黨支部、律師行業(yè)黨支部，黨組織在非公企業(yè)、“兩新”組織中的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。一、健全內(nèi)部運(yùn)行和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的凝聚力。如何協(xié)調(diào)好組織部門內(nèi)部與外部的關(guān)系，完善內(nèi)外溝通的和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力，對于組織部門構(gòu)建推動科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)有著積極的意義。四要強(qiáng)化機(jī)制意識，實(shí)施長效服務(wù)。從強(qiáng)化部風(fēng)監(jiān)督入手，制訂實(shí)施組織工作義務(wù)監(jiān)督工作聯(lián)席會議和組織工作義務(wù)監(jiān)督員制度，并通過監(jiān)督信息溝通辦法等措施抓落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體組工干部的自律意識。構(gòu)建和諧、立體的監(jiān)督機(jī)制，是組織部門構(gòu)建推動科學(xué)發(fā)展模范部門的重要組成部分。三、強(qiáng)化對外服務(wù)和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力。制定出臺組工干部文明辦公細(xì)則，對組工干部的公務(wù)活動、儀表著裝、言行舉止、環(huán)境衛(wèi)生等方面分別提出總體要求與落實(shí)措施。正確行使權(quán)力。為多崗位鍛煉干部，9月份，在市級機(jī)關(guān)開展中層干部跨部門交流工作，46名機(jī)關(guān)中層干部實(shí)現(xiàn)“跨部門、換崗位”。平時(shí)注重閱讀《組織人事報(bào)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《黨的生活》和《黨建研究》等組織工作業(yè)務(wù)報(bào)刊，積極撰寫學(xué)習(xí)體會，《以思想大解放推動組織工作大跨越》、《赴蘇北三縣市考察學(xué)習(xí)的三點(diǎn)啟示》等5篇體會文章在《xx通訊》、《xx黨建》等雜志發(fā)表。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。五是切實(shí)加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅(jiān)持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn)8000多人次，均收到了明顯的效果；六是進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進(jìn)我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時(shí)傳達(dá)了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：對受到紀(jì)律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時(shí)不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關(guān)心，幫助他們總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱，樹立信心，認(rèn)真整改，大膽工作。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進(jìn)行了廣泛的民主測評和個(gè)別座談，推行了秘密寫票、分類計(jì)票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。按照“一案三查”的要求，對典型案件進(jìn)行剖析，運(yùn)用案例對黨員干部進(jìn)行警示教育。配合定期組織對新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話。堅(jiān)持干部考察預(yù)告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。(二)加強(qiáng)對犯錯誤干部的教育管理。組織部長述職述廉報(bào)告述職述廉報(bào)告作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適