班組互保聯(lián)保制度與班組勞動(dòng)安全管理制度匯編(專業(yè)版)
【正文】 對工傷、病假、事假、下崗人員進(jìn)行復(fù)工安全教育。二、安全員職責(zé)協(xié)助班組長認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等，對所轄生產(chǎn)范圍職工的安全健康負(fù)責(zé)。雙方中任何一方出現(xiàn)一次一般三違，雙方安全績效均扣20分。各種考核和扣款條由本人支付。、病、傷、培訓(xùn)工資。各工種系數(shù)分配表工種副隊(duì)長班組長機(jī)組司機(jī)拉架工端頭支護(hù)溜子司機(jī)皮帶司機(jī)~~~~~工種機(jī)電工送水工材料員下料工泵站司機(jī)清煤工實(shí)習(xí)技術(shù)員~~~~~~~出勤獎(jiǎng)：要求出勤達(dá)24天以上，方可享受出勤獎(jiǎng)。不出現(xiàn)以上情況的，每月獎(jiǎng)勵(lì)100元/人，每季度獎(jiǎng)勵(lì)300元/人，每半年獎(jiǎng)勵(lì)600元/人。有權(quán)制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況，并向班組長報(bào)告。1積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育、檢查、評比、競賽、表彰活動(dòng)。四、班組安全工作制度每周組織一次安全分析會，分析一周來的安全情況，并提出安全改進(jìn)措施。有權(quán)拒絕任何人違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并及時(shí)向上級報(bào)告。以上是我隊(duì)工資分配方案要點(diǎn)，特殊情況除外，各級管理人員應(yīng)按照本方案嚴(yán)格考核，認(rèn)真執(zhí)行，確保各項(xiàng)制度的貫徹，落實(shí)。實(shí)習(xí)技術(shù)員、材料員、下料工工資分配：出勤班數(shù)x工均工資x系數(shù)，各種考核和扣款條由本人支付。均工資=(單位實(shí)得工資安全績效安全業(yè)績)/合計(jì)總分?jǐn)?shù)。公差、學(xué)習(xí)每工100元。對班組職工進(jìn)行安全操作方法指導(dǎo)，并檢查其遵守安全技術(shù)操
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