【正文】 對要落實(shí)的任務(wù)做到換一個角度定位、換一個方法探索、換一個思路突破，努力使干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等各項組織工作再上新臺階。幾年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識廣度和深度上學(xué)的還不夠，對有些知識只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。二是認(rèn)真貫徹民主集中制。蓮有廉心不染塵，梅無媚骨傲雪開。古語說“百德孝為先”?？匆粋€干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”。一個有良心的人，會由衷感到從社會得到的多付出的少，總會不忘報答和惦念賞識提拔自己的組織或某個領(lǐng)導(dǎo)，在任領(lǐng)導(dǎo)干部后，必定將感恩回報之情轉(zhuǎn)化為對組織、對群眾的公心，在工作中敬業(yè)奉獻(xiàn)、有情有義、胸懷大度、包容和諧。作風(fēng)是一切工作的生命線。立足于抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，以鞏固先進(jìn)性教育成果為主線，深入開展后進(jìn)村治理整頓、“強(qiáng)村工程”建設(shè)、創(chuàng)建“社區(qū)黨建示范小區(qū)”和“五好”非公企業(yè)支部活動，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢，為促進(jìn)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。三是在學(xué)用結(jié)合上做文章。通過民主生活會、談心活動等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。一方面，積極參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)，并且把區(qū)委班子形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅持、發(fā)揚(yáng)下去，全面系統(tǒng)地學(xué)好政治理論。為提高干部隊伍“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的意識和能力，每年對全區(qū)科級干部和后備干部進(jìn)行大規(guī)模輪訓(xùn)。組織部長自查剖析按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，對自己進(jìn)行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫助。千里馬常有而伯樂不常有。結(jié)合工作實(shí)際，我覺得把“四看”、“四個堅持”概括為“五心”更為易于理解，簡便易行。對干部來說，是不是“孝道”，不僅僅是其個人倫