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組織部門學習實踐科學發(fā)展觀心得體會:做黨性修養(yǎng)表率與組長述職報告范文4篇匯編(專業(yè)版)

2024-11-23 04:41上一頁面

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【正文】 首先是業(yè)務水平的不高,平時由于放松的對自己的要求,忙于工作,疏于學習。三、存在的問題和不足由于存在“船到碼頭車到站”的消極思想,對自身的政治理論和業(yè)務知識學習抓得不夠,自身素質有待提高;二是有遲到早退現(xiàn)象。三是加強了公車管理,制定了相關制度,有效地遏制了公車私用的現(xiàn)象。具體來說,即協(xié)助做好本單位的廉政建設、執(zhí)法監(jiān)察與糾風、查辦案件、黨風黨紀教育等。通過邊學習,邊思考,邊總結,增強了事業(yè)心、使命感,不斷提高政治素質,為做好本職工作奠定了政治思想基礎。(六)不斷創(chuàng)新教育形式。認真抓好黨風廉政建設,不斷探索和改進廉政教育和監(jiān)督機制,把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓,嚴格落實兩權監(jiān)督,把關口前移,從加強教育入手,在強化監(jiān)督上著力,抓住苗頭,把握關頭,遏制源頭,嚴格查處違紀案件,逐步形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,一級抓一級,層層抓落實的工作局面。深入開展創(chuàng)建安全文明單位活動。安全生產是綜合治理工作的一項重要內容,我站本著“以人為本、安全第一”的原則,把安全工作放在各項工作中的重中之重, 常抓不懈,防患于未然,安全例會定期召開,安全檢查定期進行, 嚴格落實客運管理“三關一監(jiān)督”的安全管理方針,針對進站的車輛、旅客、不放過一個不安全因素。四是精神文明創(chuàng)建。同時,要積極推進體制機制創(chuàng)新,形成有利于領導干部加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的制度環(huán)境,養(yǎng)成豁達大度、襟懷坦蕩、善以待事、寬以待人的良好習慣,容人之短,容人之錯,容人之異,容人之僻,時刻做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”,帶頭深入基層、深入群眾、服務群眾,做到一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人,做勤于學習的模范、公道正派的模范、樂于奉獻的模范、求真務實的模范、勇于創(chuàng)新的模范和廉潔自律的模范,做到不為物質所縛,不為名利所累,不為榮譽所喜,不為得失所悲,不為利益所驅,不為金錢所惑,不為聲色所誘,努力做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔,在“對外平等”上做加強黨性修養(yǎng)的表率?!苯M織部門是管黨員、管干部的部門,這就對組工干部提出了比他人更高、更嚴的要求。其次,要在“對人公正”上做加強黨性修養(yǎng)的表率。講黨性、重品行、作表率是黨的十七大對全黨同志特別是領導干部提出的新要求。要堅持原則,實事求是,敢講真話,敢于反映真實情況,敢于堅持正確意見,不能利用手中的權力,謀己之私利,要以對人公正的心態(tài)行使手中的權力,堅決克服私心雜念,堅決抵制“吃、拿、卡、要”等不正之風,在“對人公正”上做加強黨性修養(yǎng)的表率。胡錦濤同志指出:“要切實加強組織部門自身建設,繼續(xù)發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,堅決抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕,把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門”。截止XX年10月底:我站共發(fā)送運營班次67502個,,旅客安全運送率達100%。我們也深刻地認識到,矛盾糾紛排查調處工作是保持社會穩(wěn)定的一項重要工作,對于我站來說更是處于各種矛盾發(fā)生的集中地,所以我們在歷年的工作中都積極注重這項工作,一是建立健全矛盾糾紛調處工作領導機制。夜間值班實行領導帶班制,每晚除三個夜間巡邏值班人員外,還有一名站領導帶班值班。五、今后工作打算與方向強化單位創(chuàng)安工作,提高科技含量是有效算途徑,充分利用高科技的技防手段,實現(xiàn)內部治安工作的全天候管理,今年x交通廳為我站撥款40萬元,在全站設立實時監(jiān)視系統(tǒng),目前設計階段完成,預計明年上半年可建設投入使用,到時我站的進出站、候車、售票、檢票和夜間停車等均能達到24小時有人監(jiān)控,使我站的治安管理手段達到現(xiàn)代化的水平。(四)認真進行四項清理。按照市局統(tǒng)一部署,下半年配合其他領導重點抓好了數(shù)據(jù)清理工作,通過區(qū)局各單位密切配合,較好地完成了任務,受到市領導和機關的充分肯定,同時,較好地落實了器材和網絡維護,做到了微機保障到位,網絡運行順暢,保證了各項業(yè)務工作正常開展,為全面推進區(qū)局信息化建設創(chuàng)造了良好條件。我珍惜班子的團結,只要是班子分工的事,配合大家一起工作,就盡力去做好,形成密切合作,優(yōu)勢互補,共同努力的局面。一年來,通過抓作風建設,縣計委在生育、節(jié)育政策的落實、農村0—6周歲獨生子女保健平安保險、純女戶結扎、出生嬰兒男女性別比整治、流動人口管理、服務網絡建設、利益導向機制等方面的工作都得到了很好地落實。計劃生育工作是一項涉及到千家萬戶、工作面很廣的工作,政策性很強。以上述職,請大家審議。自辦或協(xié)辦一件案件。年初,縣計委制定了承諾服務制、首問負責制、限時辦結制、公開辦事制,積極搞好優(yōu)質服務,沒有發(fā)生吃、拿、卡、要現(xiàn)象。并建立了各項工作制度,規(guī)范計干部工作行為。對于個人收入和重大事項,能實事求是向組織進行如實匯報,自覺遵守個人大事報告制度,自覺接受群眾和組織的監(jiān)督。按照區(qū)局黨組的分工,堅持以稅收收入為中心,努力抓好區(qū)局信息化建設。堅持嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”和區(qū)委提出的“三條禁令”。加強綜治安全宣傳。公布二級維護到期車28批1235輛次,下發(fā)停班通知書10輛 。我們積極開展疏導與管理,一方面給經營戶開會講解政策和解決途徑,一方面我站與石市聯(lián)系采取單方更改運行計劃的方式使對方重視解決問題,同時向行管部門交涉由行管部門出面進行兩地的協(xié)調,經過雙方的努力最后七月份順利達成協(xié)議,解決了問題。 全站設有辦公室、安全辦、財務組、調度組、站務組、售票組、檢票組、東西二檢、保潔組、車輛安全日檢站10個部門。心乃善惡之源,心正則身正,心斜行自偏。在學習實踐活動中,組織部門和組工干部要從講政治的高度深刻理解“對人公正”的內涵,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀,用科學的眼光認識社會,用健康的心態(tài)對待人生,用正確的準則規(guī)范行為。首先,要在“對己清正”上做加強黨性修養(yǎng)的表率。良好的品行,能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍,能夠萌生懲惡揚善的重要作用。在日常工作中,要堅持黨性原則,按政策辦事,按規(guī)定辦事,按程序辦事,做到貫徹政策不走樣,執(zhí)行規(guī)定不變調,嚴格程序不簡化,真正把組織部門建設成名副其實的“干部之家”、“黨員之家”、“知識分子之家”,切實增強組織工作的號召力、感染力和影響力,在“對內嚴格”上做加強黨性修養(yǎng)的表率。因此,對于綜治工作從我自己的思想上時刻也沒有放松工作要求,一年來在交通局黨組、綜治委、辦的領導下,以“三個代表”重要思想為指導,以維護內部安全穩(wěn)定為重點,按照全面建設“廉潔交通、和諧交通、文明交通、率先交通”要求,堅持“打防并舉
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