【正文】 自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。(五)發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問題。完成了教師在職進(jìn)修的審核和管理工作，11年共組織23名教職工進(jìn)行了在職進(jìn)修，收到較好效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。開展聯(lián)合黨委牽手留守兒童活動及“駐村夜訪”活動。四是加強建設(shè)工程項目信息公開和業(yè)主單位、投標(biāo)企業(yè)、招標(biāo)代理機構(gòu)誠信體系建設(shè)。每位黨員都要刻苦鉆研招標(biāo)采購業(yè)務(wù)，抓住黨建工作與招標(biāo)采購監(jiān)管工作的有機結(jié)合點，突出工作主動性，不斷提高工作的創(chuàng)造性、前瞻性和預(yù)見性，避免和克服工作的盲目性。黨員干部認(rèn)真研讀《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》和習(xí)近平總書記就《決定(討論稿)》向全會作的說明。三、以反腐倡廉為抓手，嚴(yán)抓招標(biāo)采購廉潔監(jiān)管抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實責(zé)任終身追究。通過“黨員服務(wù)示范崗”的帶頭示范，不斷增強招管隊伍的大局意識、公仆意識、責(zé)任意識，提升服務(wù)本領(lǐng)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率，樹立“為民、務(wù)實、清廉”形象，進(jìn)一步提高辦事效率，提升群眾滿意度。(二)新進(jìn)人員接收工作：為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報。(二) 教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作為做好教師考核工作，本學(xué)期對現(xiàn)實行的教師考核辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了多方面征求意見建議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實際情況，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。(七)外聯(lián)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。共46人參加職稱評審，通過37人。共有16名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。截止XX34，我院共收到簡歷5386份，同意并通知試講727人，到校試講276人，同意錄用79人，已簽協(xié)議51人(附表)。進(jìn)一步加強服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)，結(jié)合“黨群共建”和“深入基層聯(lián)系群眾制度”，全面開展“機關(guān)聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾，機關(guān)服務(wù)基層、黨員服務(wù)群眾”活動，牢固樹立中心意識、大局意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，推動本局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)深化作風(fēng)整治，推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。堅持讀文本、學(xué)原文，談體會、悟心得。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，組織開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部樹立群