開展能力建設年活動方案與開展解放思想學習活動心得體會匯編(專業(yè)版)
【正文】 我愿與大家一起，從身邊小事做起，從踏踏實實做好身邊小事做起，堅持勤勤懇懇，任勞任怨，一以貫之?！澳芰ㄔO年”活動要著眼于政府機關建設先進的執(zhí)行文化。市政府成立“能力建設年”活動領導小組（名單附后），從有關部門抽調(diào)人員組建領導小組辦公室，辦公地點設在市人事局，負責活動的組織領導和具體實施工作。抓好傳幫帶，積極推行以完成中心工作、緊急任務為目的的團隊建設，著力提高部門、科室和專班等團隊的執(zhí)行能力。（一）確責明標（4月至5月15日）學習動員。明確部門和內(nèi)設機構的職能，重點明確公務員各崗位的工作職責，擬定崗位職位說明書。（三）建章立制（7月16日至12月底）完善管理制度。設立行政機關和公務員行為投訴電話，開展行政不作為、慢作為、亂作為等不良行為的投拆、轉(zhuǎn)辦和督辦工作。下面是我在這次學習活動中的心得體會?？傊_展繼續(xù)解放思想大討論活動，是時代的要求，是實現(xiàn)代化經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，把解放思想體現(xiàn)在平常的工作中，學以致用，以學促用，以用促學，達到融會貫通的目標。勇于請進來，敢于走出去，取人之長，補己之短，立足本職，放眼大局，以自己優(yōu)異成績，匯報自己解放思想大討論的成果。把能力建設工作納入行政機關績效考核的內(nèi)容之一，在進一步完善行政機關績效考核的基礎上，抓好公務員考核工作，大膽探索公務員績效考核的有效途徑和辦法，增強考核工作的針對性、時效性和公平性；三是“能務建設年”要與政府機關改革相結合?？己酥?，要對照個人目標任務責任書認真考核每一個公務員特別是領導干部履職履責情況，對行政不作為、慢作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為，實施行政問責和過錯責任追究，對能力確實不勝任者要實行離崗培訓，直至責令辭職。對照崗位職責和能力標準，結合工作實際，廣泛開展案例講評和討論，通過自查、互查、上下征求意見等方式，找準單位和個人在履行崗位職責中存在的突出問題；對照“八種能力”（即推進科學發(fā)展、應急和謀遠、創(chuàng)造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團結和諧、廉潔從政、化常為專、服務基層和企業(yè)）和能力席位標準，進行能力反思，深刻查找能力不足，形成提升單位和個人能力的工作計劃。開展能力建設年活動方案與開展解放思想學習活動心得體會匯編第 9 頁 共 9 頁開展能力建設年活動方案本文主要從“能力建設年”活動的目標任務；開展“能力建設年”活動的主要內(nèi)容；“能力建設年”
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