【正文】 組織開展20**年度水利專業(yè)中級技術職稱評審參評材料的初審工作。二是請求上級主管部門統(tǒng)一出臺相應的事業(yè)單位定崗的政策性文件。根據興人社局關于核準市水務局下屬事業(yè)單位崗位設置方案的函復，我局嚴格按照核定的崗位總量、結構比例和最高等級限額，經局領導集體研究，結合本單位工作實際，按照各科室工作職責，實行因事設崗、按崗聘用，以崗定薪，崗位聘用按照競聘人員取得專業(yè)技術資格時間與量化積分相結合的方式，通過公開、平等、競爭的程序，擇優(yōu)選聘人員，圓滿完成了崗位聘用工作。一是開展專業(yè)培訓活動。今后，我科要繼續(xù)加強學習，掌握做好人事工作必備的知識與技能，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為我局各項事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。在工作中堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗聯系起來，扎緊反腐敗的籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做到全心全意為干部職工服務。辦理全局已退休和已故人員的下編手續(xù)，共47人，其中行政1人，全額12人，自收自支34人。十一、其它臨時工作一年來我們較好地完成各項臨時工作。為做好局長參謀，理好財，多次同其它股室和財政相關科室取得聯系，協(xié)調解決資金。文書檔案管理做到分發(fā)及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。總之，我們后勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。 學以致用，發(fā)揮我最大的工作能力。 在開展基本業(yè)務的同時，我也能夠按時完成辦領導交予的日常業(yè)務，包括公函文件、通知請示、內部明電及洪災簡報。作為一名新人參加黨情、水情學習是我義不容辭的義務。還完成了28口三平塘的整治，經初步估算，能夠使近千畝農田得到有效灌溉。我將及時準確地掌握各方面工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息。并建立“以庫養(yǎng)庫庫、自給自足”的運行機制，我們充分利用水面資源，大力發(fā)展水利漁業(yè)，努力提高經營效益和創(chuàng)收能力。水利局個人工作總結(多篇范文)與水利局人事工作總結匯編第 24 頁 共 24 頁水利局個人工作總結一、水利管理工作開展情況近年來，我們堅持“科學規(guī)劃、依法管水、規(guī)范管理”的指導思想，按照“提高管理水平、提高服務質量、提高經營效益”的工作目標，積極探索“自我維持、自求發(fā)展”的發(fā)展機制，使水利建設取得了一定成績。(二)、充分利用自來水資源，努力提高經營效益。并且注意調查分析，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。在0xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏鄉(xiāng)的水渠覆蓋率有了很大的提高。就在這短短的幾個月里我認真參加辦公室組織的會議。良好的工作作風得到防辦領導及局領導的好評。 做好黨員先進模范帶頭作用，創(chuàng)造最大價值。三、干部人事管理工作按局黨委的要求，辦公室協(xié)同主管局長，對全系統(tǒng)干部進行民主測評，進一步加強了基層干部的管理。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發(fā)行工作會議要求，硬性指標按時完成。同時還認真全額收繳出租房屋的租金，解決了許多燃眉之急。完成了紀念中國共產黨成立84周年全體黨員大會的組織及服務工作。辦理20xx年度職稱外語考試保名15人、經濟系列考試報名16人。全年來，我科全體人員執(zhí)行黨風廉政建設和個人廉潔自律情況較好，沒有出現違紀違規(guī)現象，獲得干部職工的好評。水利局人事工作總結【二】近年來，我局人事工作在泰州市局的指導下，堅持以水利現代化建設為中心，以干部隊伍建設為重點，以教育培訓為抓手，著眼于水利現代化建設長遠目標，加強干部隊伍建設管理，注重人才隊伍素質教育，努力建設德才兼?zhèn)?、業(yè)務精干的干部隊伍和技術人才隊伍，為水利現代化建設提供組織保障和人才支撐。根據市人社局部門統(tǒng)一部署，專業(yè)技術人員申報上一級專業(yè)技術資格必須掌握相應的基礎理論和專業(yè)理論知識，繼續(xù)教育必須達到規(guī)定的學時，對全市水利工程專業(yè)技術人員，20xx年底前擬申報高、中、初級專業(yè)技術資格的水利工程專業(yè)技術人員組織到泰州參加培訓。(四)分類指導，推行事業(yè)單位分類改革。目前由省委、省政府出臺的事業(yè)單位分類的文件原則性較強，對各類單位尤其是水利部門怎么劃分沒有具體規(guī)定，建議上級主管部門要素根據全市事業(yè)單位管理職能，積極向上爭取，出臺相應文件，明確劃定標準，也便于我們向本市人事部門爭取政策，合理劃定事業(yè)單位職能。(四)干部職工教育組織完成水利部辦公廳舉辦的全國縣市水利局長(8名)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站所長(6名)示范培訓班的報名工作，以及省級機關舉辦的2124期“六五”普法培訓班通知報名工作(12名)。初步完成《江蘇省水利人才隊伍建設“十三五”規(guī)劃框架》編制工作。由于我們舉辦專業(yè)技術培訓的條件有限，建議上級主管部門要加大力度，盡量多舉辦各類專業(yè)技術培訓班，以緩解當前專業(yè)技術人才緊缺的矛盾。二是完成了崗位聘用工作。(二)著眼未來，注重專業(yè)人才培養(yǎng)。20xx年，我科認真努力工作，雖然取得了較好的工作成績，但是與局的要求，與干部職工的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。我科抱著對國家、對組織、對同志負責的精神，牢記為人民服務的宗旨，端正工作態(tài)度，率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和兩個條例有關規(guī)定，嚴于律己。做好全局科級干部情況統(tǒng)計、職稱聘任申報等工作完成統(tǒng)計09年行政事業(yè)單位人員編制情況和全局人員增減情況。一年中，按時向上報單位報送信息數篇，信息快訊發(fā)表2篇，縣報發(fā)表1篇，在縣委信息得分排行榜中，我局在全縣70多單位排名中名列第7名，首次進入前十名，...同志獲得喀左縣黨委系統(tǒng)信息工作先進工作者榮譽稱號，并受到了表彰。財會工作。很好地完成了改制企業(yè)職工檔案移交工作。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節(jié)假休息日。 協(xié)助站長做好站部的運行管理工作。我的工作主要是中小河流治理項目及內陸河治理項目，包括參加聽取專家審查意見，擬撰初步設計報告批復，上報局領導批示，出批復文件發(fā)至項目單位，完成項目建設匯總工作，報水利部相關司局。二、 學習能力和思想覺悟提高水利局注重人才培養(yǎng)和思想意識的提高，成功開展了多次黨情、水情學習。近年來水庫建設的投入逐年加大，水庫除險加固工程建設為改善水庫現狀提供了有利的條件，近年來，對兩座水庫進行了修整，能夠基本保障夏可防洪，冬可預旱的任務。，服上級領導決策。特別是通過確權劃界，明確了水庫管理范圍，水管單位有了合法的管理權，水庫管理的外部條件得以徹底改善。(一)、堅持建設管理并重，確保工程安全運行。在自來水工程中，經過政府和水利局的全盤考慮，積極探索出鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水管理的一套新模式，用個人承包與水管站管理結合的辦法盤活水資源，真正做到了使用有效、管理有效。進一步做好防汛抗旱工作。在工程建設的同時，我們即開始考慮水庫工程管理工作，為了充分調