【正文】 同時也與外界建立了感情與友誼。三、提高生產經營管理水平，使物質文明建設不斷取得新成果電站建成投產以來，步履艱難，大都是在災害、困難風險中度過，經受了嚴峻的考驗，剛投產就遇到并網困難問題及山體滑波、渠道坍塌，討債還債，償還工程欠款，而拖欠銀行的利息卻無力償還，資金運作十分困難，企業(yè)陷入非常困難的境地，隨后幾年是州、縣用電企業(yè)破產使電力市場疲軟，發(fā)電量供大于求，限電嚴重，現在又是廠網分開、電量供不應求但電站枯水期發(fā)電能力低，加之增值稅率上調等。十六大召開時都組織職工收看電視，下發(fā)學習資料，認真組織黨員及職工學習，后又在全公司員工中興起學習“三個代表”重要思想新高潮的活動，要求員工認真學習“三個代表”重要思想理論，并寫出學習心得體會，以此不斷提高廣大職工的政治素質和思想水平。不斷提高全體員工的綜合素質。五、近期工作重點五一保電110kv昔陽站2主變增容改造農網變電站改造城網改造夏季即將來臨，做好過夏六防工作我們有決心在分公司在正確領導下，在經理為核心的領導班子帶領下，積極創(chuàng)造良好的安全生產新局面，把全年的安全生產工作抓好，全面完成我局的安全生產指標。3月15日23日，35kv及以上線路、變電站春檢消除35kv以上線路缺陷196處，更換吊瓶60片，補充拉線3處，補加彈簧肖25個，開口肖8個。電力公司春檢工作總結與電力公司精神文明工作總結匯編第 11 頁 共 11 頁電力公司春檢工作總結歷時近兩個月的春檢工作在各級領導的關懷下，經相關專業(yè)的密切配合與全局職工的共同努力，已圓滿完成。遺留24處。電力公司精神文明工作總結艱苦創(chuàng)業(yè)求發(fā)展 與時俱進樹形象—電力有限責任公司精神文明總結 公司黨、政領導針對內部青工職工多、文化層次相差大而電力生產企業(yè)技術性強，安全要求高的特點，決心在職工思想、道德、科學文化素質及崗位技術技能方面提高員工隊伍的綜合素質，以適應社會、適應發(fā)電安全生產的需要，適應提高企業(yè)經濟效益和社會效益的需要。政策與形勢教育學習制度化、經?；Ｃ鎸χT多困難和風險，公司并不泄氣，而是振作精神，迎難而上。七、強化衛(wèi)生管理，做強環(huán)境美化、綠化工作，塑造企業(yè)形象電站在“三個文明”建設中，始終把重視“硬件”建設，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造企業(yè)良好形象當作重要環(huán)節(jié)來抓，給職工創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，給企業(yè)塑造一個良好外部形象，進一步推動企業(yè)的精神文明建設。公司通過各種創(chuàng)建活動的開展，既豐富了職工文化生活，又培養(yǎng)了全體職工的集體榮譽感，增進了職工間的友誼和企業(yè)凝聚力。團總支榮獲團縣委授予的“達標團總支”、“青年文明號”、工會榮獲“職工之家”、女工委榮獲《先進女工委員會》稱號。二是抓住各種政治契機開展政治活動，進行政治宣傳教育。針對電力企業(yè)及職工的特點，在黨員及員工中進行“五講、四美、三熱愛”的思想教育，在員工中進行愛黨、愛國、愛廠和愛崗敬業(yè)教育，使廣大員工講文明禮貌、尊敬領導、尊敬長輩、勤奮學習、團結互助、遵紀守法，杜絕了“六害”行為，營造了良好的企業(yè)環(huán)境氛圍和樹立了良好的