【正文】 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日 起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 （六）乙方依法享有帶薪假期（ 如： 婚假、喪假、年休假等）期間的工資。具體作息時間，甲方安排如下： 每周工作 天， 每周休息 天。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方因工作 需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 （三）本合同不得涂改。 七、 雙方協(xié)商一致，約定下列 條款 A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識 產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議 ，作為本合同的附件。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行： A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制 定的并已公示的規(guī)章制度。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動 乙方 的工作崗位。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 （四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為 乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 （五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。 B、 無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。 A、甲方實行每天 小時工作制。 （五）乙方加班加點的工資，