【正文】 ①、建立了值日安排表，大家都能自覺地做好自己的值日工作。曾經覺得自己的生活太單調了，所以渴望能夠參加工作，覺得外面的世界很精彩，可是連小白領都算不上，談何精彩?每天的工作都是一些重要性、機械性的，坐在椅子上時間長了，總感覺很累，眼睛酸澀。目標清晰明確，又有工作壓力的催動，以前學習時看到就頭疼的excel竟也變得不那么令人頭疼了。管理更需要加大力度，完善措施以求實效。對于服務做得好的給予及時表彰，鼓勵大家學習。醫(yī)生、護士來自不同地方，都有著不同的工作習慣。如何能夠把來自不同地方，不同教育背景和工作經歷，不同專業(yè)崗位，不同工作、生活習慣的員工凝聚在一起，形成一個團結、穩(wěn)定，有著共同理念、共識的團隊，關系到我們的醫(yī)療服務質量，公司的品牌以及社會信譽和企業(yè)效益。二、認真做好人力資源招聘工作根據中心工作需要和領導要求， 與各業(yè)務部門深入溝通，保證招到公司需要的合適人才。醫(yī)療質量、服務質量不斷提升。貫徹依法治店基本方略，堅持依法行政。菜品改革不斷深化。六、展望通過這一年的工作，我在公司各級領導和同事的關心幫助下，很幸運學到了不少東西，工作上也努力做了一些成績。工作結果的好壞，其從來是漠不關心，沒有責任心，做工作沒有標準，一塌糊涂。在各個部門完成總經辦下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上，我就是個鐵面判官，不論誰出現問題，工作責任心不強，沒有按要求完成落實工作，堅決一查一糾到底，大家在工作上都怕我出現在他們面前，怕我又對他們進行問責，跟蹤其的工作抓緊去落實完成。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。發(fā)揮自己的潛能。全體員工熱愛公司、敬業(yè)愛崗、遵守國家法律法規(guī)，模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，把公司的發(fā)展和個人的發(fā)展緊密聯系在一起，與紅秋一起創(chuàng)造美好的明天!經理助理工作總結【二】本人加入公司已有半年多時間，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助!20XX年這半年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境，充滿希望和不斷的探索，深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度及通過公司各項豐富培訓課程，更加滿懷激情的投身到公司的企業(yè)文化之中，“學無止境”不進則退。但這還遠遠不夠，尤其在生產協調、業(yè)務供應商方面上還顯得稚嫩。領導交辦的事情，首先立足自身開動腦筋、想辦法，一絲不茍高標準總經理助理年度總結的認真完成，做到不等不靠、立即改進。我認為：一名好的管理人員不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。思路上的開闊，決定了我們的價值成長空間，帶給企業(yè)財富值的多少。四、解決矛盾公司規(guī)模比較大，必定有形色不一的人，出現摩擦矛盾在所難免的，工作上和生活上，出現矛盾，發(fā)生糾紛，員工投訴，還是客戶等各個方面事情的協調處理，必須能憑自己的能力和經驗來輕松應對和合理處置，合理處理員工之間工作上的矛盾，有效處理勞動糾紛。導致產品質量、現場管理混亂、堆放物品雜亂不規(guī)范等。完成了xx館美食二樓裝修的竣工圖繪制工作?；厥讈淼焦具@走過的半年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。三、工作內容思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大。我把交辦的每一件事情都當作是自己的事情來做，每完成的每件工作任務都當作是對我自身能力素質的鍛煉提高和鞭策，對于每一個真正有理想有目標，本著對自己負責的我來說，工作是種樂趣，工作中能提升和實現自我人生的價值。我們公司是有著800人左右的生產企業(yè)，出現摩擦矛盾是在所難免的，無論是本公司人員，工作上和生活上，出現矛盾，發(fā)生糾紛，員工投訴，還是外來單位和企業(yè)等各個方面事情的協調處理，我能憑自己的能力和閱歷來輕松應對和合理處置，這半年來來我配合總經辦分別接待了自貢燈籠協會的來廠參觀和青神政府監(jiān)察部門的來廠調查工作和晚上接受總經理的指示去處理噴粉車間員工吳仕均下班回家途中出車禍，都處理恰當，各級滿意。同時，我們勝利實現五年目標，開始向下一個三年目標邁進。經過長期的的艱苦努力，我店于昨日終于掛上門面廣告，標志著對外開放進入新階段。這個月，是全店上下在董事長的各會議精神指引下，沿著開瑞特色道路闊步前進的一個月。起草公司工作計劃、總結等。人力資源管理應該擁有大人才觀念，不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更要注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。9月份我們有一位護士王文文碗關節(jié)骨折沒有休一天，帶病堅持工作，生怕高峰期客人多而影響了體檢工作。以服務意識改進服務技能，提高服務質量。懇請領導審批，盡快使新上崗員工培訓有章可循。在那里一個月，雖然是臨時的，但我十分珍惜這次實習的機會，畢竟這是一個文化公司，“文化”二在我心中是那么神圣，尤其是經理助理這個職位，是我專業(yè)內的起步選擇。遇到不懂的地方，自己先想方法解決，實在不行可以虛心請教他人，沒有自學能力的人遲早被這個社會所淘汰。制度上基本維持了原有公司考勤管理制度，只是增加設置了人性化考勤彈性時間5分鐘。編輯老師為大家整理了經理助理年終個人工作總結，希望對大家有所幫助。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原存的一點知識肯定是不行的。三、為前輩們的工作提供便利條件。制定了(xx新員工上崗培訓手冊)。一旦出現失誤，我們會根據情況針對一條一款予以總結、檢討對照，使大家理解更深刻，執(zhí)行更自覺。對員工傾注真實情感，以誠心換誠意。具體按照各個部門要求，針對人才進行了工作年限，專業(yè)水平，崗位的類別歸檔，并保持跟蹤回訪，確保人才聯系方式的正確。做好總經理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄。各位同志!過去一個月，“傳單宣傳”，“門面廣告”計劃勝利完成，“熱情迎賓”局面形成。營業(yè)額提高十萬有余。店內矛盾十分突出。重大工作任務中，做到事前有計劃，實施中有預想，預想中有措施方案，事后有總結，總結后有呈報?；ê苌傥镔Y保障的情況下打了一次攻堅仗，共同完成了，總經辦交與我的工作任務。如：剛來公司半年，對公司管理和生產上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向管生產的同事虛心學習請教，思考，大膽的與同事之間探討生產管理之道。在今后的工作中，但還需進一步努力。二、年度工作回顧積極參加公司安排的各項培訓工作，熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，努力提高工作效益。其二，沒有定期維護所有客戶的產品跟蹤，客戶產品需求時間改變反饋不及時，導致公司無法按客戶要求及時供貨。面對本職崗位，工作頭緒多，事務繁瑣的情況，做起事情來才會有條不紊。利用空余時間，多讀一