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經(jīng)理助理工作總結(jié)與經(jīng)理助理工作總結(jié)4篇匯編(專業(yè)版)

2024-11-23 02:24上一頁面

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【正文】 ①、建立了值日安排表,大家都能自覺地做好自己的值日工作。曾經(jīng)覺得自己的生活太單調(diào)了,所以渴望能夠參加工作,覺得外面的世界很精彩,可是連小白領(lǐng)都算不上,談何精彩?每天的工作都是一些重要性、機械性的,坐在椅子上時間長了,總感覺很累,眼睛酸澀。目標(biāo)清晰明確,又有工作壓力的催動,以前學(xué)習(xí)時看到就頭疼的excel竟也變得不那么令人頭疼了。管理更需要加大力度,完善措施以求實效。對于服務(wù)做得好的給予及時表彰,鼓勵大家學(xué)習(xí)。醫(yī)生、護士來自不同地方,都有著不同的工作習(xí)慣。如何能夠把來自不同地方,不同教育背景和工作經(jīng)歷,不同專業(yè)崗位,不同工作、生活習(xí)慣的員工凝聚在一起,形成一個團結(jié)、穩(wěn)定,有著共同理念、共識的團隊,關(guān)系到我們的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,公司的品牌以及社會信譽和企業(yè)效益。二、認真做好人力資源招聘工作根據(jù)中心工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求, 與各業(yè)務(wù)部門深入溝通,保證招到公司需要的合適人才。醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量不斷提升。貫徹依法治店基本方略,堅持依法行政。菜品改革不斷深化。六、展望通過這一年的工作,我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,很幸運學(xué)到了不少東西,工作上也努力做了一些成績。工作結(jié)果的好壞,其從來是漠不關(guān)心,沒有責(zé)任心,做工作沒有標(biāo)準(zhǔn),一塌糊涂。在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務(wù)單這一點執(zhí)行力上,我就是個鐵面判官,不論誰出現(xiàn)問題,工作責(zé)任心不強,沒有按要求完成落實工作,堅決一查一糾到底,大家在工作上都怕我出現(xiàn)在他們面前,怕我又對他們進行問責(zé),跟蹤其的工作抓緊去落實完成。有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。發(fā)揮自己的潛能。全體員工熱愛公司、敬業(yè)愛崗、遵守國家法律法規(guī),模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,把公司的發(fā)展和個人的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,與紅秋一起創(chuàng)造美好的明天!經(jīng)理助理工作總結(jié)【二】本人加入公司已有半年多時間,首先感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)和幫助!20XX年這半年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境,充滿希望和不斷的探索,深入學(xué)習(xí)和了解公司的各項要求及規(guī)章制度及通過公司各項豐富培訓(xùn)課程,更加滿懷激情的投身到公司的企業(yè)文化之中,“學(xué)無止境”不進則退。但這還遠遠不夠,尤其在生產(chǎn)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)供應(yīng)商方面上還顯得稚嫩。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,首先立足自身開動腦筋、想辦法,一絲不茍高標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理助理年度總結(jié)的認真完成,做到不等不靠、立即改進。我認為:一名好的管理人員不僅要為人謙和正直,對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。思路上的開闊,決定了我們的價值成長空間,帶給企業(yè)財富值的多少。四、解決矛盾公司規(guī)模比較大,必定有形色不一的人,出現(xiàn)摩擦矛盾在所難免的,工作上和生活上,出現(xiàn)矛盾,發(fā)生糾紛,員工投訴,還是客戶等各個方面事情的協(xié)調(diào)處理,必須能憑自己的能力和經(jīng)驗來輕松應(yīng)對和合理處置,合理處理員工之間工作上的矛盾,有效處理勞動糾紛。導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場管理混亂、堆放物品雜亂不規(guī)范等。完成了xx館美食二樓裝修的竣工圖繪制工作?;厥讈淼焦具@走過的半年,很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步,我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。三、工作內(nèi)容思路決定出路,思想有多遠,舞臺就有多大。我把交辦的每一件事情都當(dāng)作是自己的事情來做,每完成的每件工作任務(wù)都當(dāng)作是對我自身能力素質(zhì)的鍛煉提高和鞭策,對于每一個真正有理想有目標(biāo),本著對自己負責(zé)的我來說,工作是種樂趣,工作中能提升和實現(xiàn)自我人生的價值。我們公司是有著800人左右的生產(chǎn)企業(yè),出現(xiàn)摩擦矛盾是在所難免的,無論是本公司人員,工作上和生活上,出現(xiàn)矛盾,發(fā)生糾紛,員工投訴,還是外來單位和企業(yè)等各個方面事情的協(xié)調(diào)處理,我能憑自己的能力和閱歷來輕松應(yīng)對和合理處置,這半年來來我配合總經(jīng)辦分別接待了自貢燈籠協(xié)會的來廠參觀和青神政府監(jiān)察部門的來廠調(diào)查工作和晚上接受總經(jīng)理的指示去處理噴粉車間員工吳仕均下班回家途中出車禍,都處理恰當(dāng),各級滿意。同時,我們勝利實現(xiàn)五年目標(biāo),開始向下一個三年目標(biāo)邁進。經(jīng)過長期的的艱苦努力,我店于昨日終于掛上門面廣告,標(biāo)志著對外開放進入新階段。這個月,是全店上下在董事長的各會議精神指引下,沿著開瑞特色道路闊步前進的一個月。起草公司工作計劃、總結(jié)等。人力資源管理應(yīng)該擁有大人才觀念,不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更要注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。9月份我們有一位護士王文文碗關(guān)節(jié)骨折沒有休一天,帶病堅持工作,生怕高峰期客人多而影響了體檢工作。以服務(wù)意識改進服務(wù)技能,提高服務(wù)質(zhì)量。懇請領(lǐng)導(dǎo)審批,盡快使新上崗員工培訓(xùn)有章可循。在那里一個月,雖然是臨時的,但我十分珍惜這次實習(xí)的機會,畢竟這是一個文化公司,“文化”二在我心中是那么神圣,尤其是經(jīng)理助理這個職位,是我專業(yè)內(nèi)的起步選擇。遇到不懂的地方,自己先想方法解決,實在不行可以虛心請教他人,沒有自學(xué)能力的人遲早被這個社會所淘汰。制度上基本維持了原有公司考勤管理制度,只是增加設(shè)置了人性化考勤彈性時間5分鐘。編輯老師為大家整理了經(jīng)理助理年終個人工作總結(jié),希望對大家有所幫助。在這個信息爆炸的時代,知識更新太快,靠原存的一點知識肯定是不行的。三、為前輩們的工作提供便利條件。制定了(xx新員工上崗培訓(xùn)手冊)。一旦出現(xiàn)失誤,我們會根據(jù)情況針對一條一款予以總結(jié)、檢討對照,使大家理解更深刻,執(zhí)行更自覺。對員工傾注真實情感,以誠心換誠意。具體按照各個部門要求,針對人才進行了工作年限,專業(yè)水平,崗位的類別歸檔,并保持跟蹤回訪,確保人才聯(lián)系方式的正確。做好總經(jīng)理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄。各位同志!過去一個月,“傳單宣傳”,“門面廣告”計劃勝利完成,“熱情迎賓”局面形成。營業(yè)額提高十萬有余。店內(nèi)矛盾十分突出。重大工作任務(wù)中,做到事前有計劃,實施中有預(yù)想,預(yù)想中有措施方案,事后有總結(jié),總結(jié)后有呈報?;ê苌傥镔Y保障的情況下打了一次攻堅仗,共同完成了,總經(jīng)辦交與我的工作任務(wù)。如:剛來公司半年,對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知,就不能更好的建言獻策,當(dāng)好參謀助手,我能不懂就問,向管生產(chǎn)的同事虛心學(xué)習(xí)請教,思考,大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。在今后的工作中,但還需進一步努力。二、年度工作回顧積極參加公司安排的各項培訓(xùn)工作,熟悉公司的企業(yè)文化,以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴格要求自己,努力提高工作效益。其二,沒有定期維護所有客戶的產(chǎn)品跟蹤,客戶產(chǎn)品需求時間改變反饋不及時,導(dǎo)致公司無法按客戶要求及時供貨。面對本職崗位,工作頭緒多,事務(wù)繁瑣的情況,做起事情來才會有條不紊。利用空余時間,多讀一
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