【摘要】機關(guān)績效考核制度 一、考核范圍 各科工作崗位的科級及科級以下工作人員,駕駛員考核另行規(guī)定。 二、考核內(nèi)容 (一)業(yè)務(wù)工作 主要考核崗位職責的履行情況和所承...
2025-04-02 04:27
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 公司績效考核制度 篇一:公司績效考核細則 公司績效考核細則 一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和...
2025-01-25 05:35
【摘要】LOGOXx公司績效考核制度xx有限公司LOGOXX有限公司第一部分公司2023年工作目標INDEX第二部分SMART原則與PDCA循環(huán)第三部分公司全員績效考核體系LOGOXX有限公司第一部分公司2023年工作目標LOGOXX有限公司公司2023年工
2025-03-15 19:47
【摘要】勞務(wù)派遣公司績效考核制度一、考核目的為提高勞務(wù)派遣公司職工素質(zhì)、工作效監(jiān)督、激勵機制,全面考評職工的“德、能、勤、績、”作為職工升(降)職、崗位工資調(diào)整、效益工資分配的依據(jù),特制定本考核細則。二、考核的基本原則1、客觀性原則:以事實為依據(jù),客觀反映工作績效和工作能力的真實情況;2、程序性原則:按照規(guī)定的內(nèi)容、程序與方法分層次并按要求進行考核;3、公平性原則:
2025-04-08 22:01
【摘要】第一篇:公司員工績效考核制度 公司員工績效考核制度 1范圍 本標準規(guī)定了對員工業(yè)績與效能考核的方式、方法、程序、內(nèi)容、要求及考核結(jié)果的評定和運用等。 本標準適用于公司中層及以下崗位管理人員和生...
2024-10-03 19:34
【摘要】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日1(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講
2025-03-15 20:28