糧食局文明縣城創(chuàng)建工作思路與糧食局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見(市)匯編(專業(yè)版)
【正文】 每年初制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，讓干部既學(xué)政治又學(xué)業(yè)務(wù)，既學(xué)經(jīng)濟又學(xué)法律，既學(xué)科技又學(xué)管理，堅持每月有專題，每周有重點，每次學(xué)習(xí)有中心發(fā)言人，不斷提高機關(guān)干部的政治思想覺悟，拓寬知識面。繼續(xù)推行完善首問責(zé)任制，服務(wù)承諾追究責(zé)任制和行政問責(zé)制，各處室要將服務(wù)內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、監(jiān)督辦法等全面公開，接受監(jiān)督，嚴(yán)格按照承諾辦事，處室月度會議必須檢查承諾履行情況；三是加強督查評議。加大對糧食市場的依法監(jiān)管力度，定期和工商等有關(guān)部門聯(lián)合進行執(zhí)法檢查，確保糧食市場糧價穩(wěn)定、糧質(zhì)保證、流通有序。建立健全一級抓一級，層層抓落實的工作機制，將創(chuàng)建工作任務(wù)落實到具體科室和人員，建立創(chuàng)建工作責(zé)任考核制，把創(chuàng)建工作納入對干部職工的考核，與年度考核相掛鉤。組織機關(guān)和下屬單位干部職工走進社區(qū)、走進農(nóng)村，開展結(jié)對幫扶活動，春節(jié)期間將組織一次慰問活動，傳遞愛心展示文明。繼續(xù)開展“三在”主題實踐活動，認(rèn)真落實“走門串戶，聯(lián)系群眾”制度，掌握第一手資料，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。每季度末各處室負(fù)責(zé)人對本處室承擔(dān)重點工作情況、主要做法、取得的成效以及下一步的工作打算在機關(guān)全體工作人員大會上進行專題交流，并進行評議和測評，測評結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。四是強化考核完善體系。一要明確組織領(lǐng)導(dǎo)。以開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型“四型”機關(guān)為載體，把局機關(guān)建設(shè)成為服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)正、環(huán)境美、廉潔、高效、務(wù)實、文明的機關(guān)，把局機關(guān)干部隊伍建設(shè)成為政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、言行文明、管理規(guī)范、群眾滿意的糧食管理隊伍，力爭在今明兩年進入縣級文明機關(guān)的行列。推進深化。加強對辦公大樓周圍草坪及認(rèn)養(yǎng)綠化帶的管理，進一步健全單位衛(wèi)生管理制度，落實衛(wèi)生責(zé)任制，積極做好滅鼠滅蟑工作，并進一步改進辦公條件，營造文
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