【正文】 在選樹(shù)典型時(shí)，要深入基層，廣泛調(diào)研，挖掘具有特殊意義和群眾基礎(chǔ)的典型；在宣傳典型時(shí)，要不斷豐富宣傳手段，建立全方位、立體化的宣傳模式，把總體估價(jià)與階段評(píng)價(jià)相結(jié)合，把“立竿見(jiàn)影”與“潛移默化”相結(jié)合，使典型宣傳有聲勢(shì)、有步驟、有成效；三是保養(yǎng)環(huán)節(jié)。目的性要求，調(diào)研是為了解決問(wèn)題，僅僅提出問(wèn)題不是調(diào)研；針對(duì)性要求，調(diào)研的價(jià)值在于為重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提供決策參考，離開(kāi)這個(gè)針對(duì)性，調(diào)研缺乏意義；時(shí)效性要求，調(diào)研的目的決定了調(diào)研必須及時(shí)，時(shí)過(guò)境遷，調(diào)研將失去作用；雙觀性要求，調(diào)研既要有微觀深入，又要有宏觀展望，“欲識(shí)廬山真面目，不能只在此山中”，只有統(tǒng)籌兼顧，才能做到情況一覽無(wú)余，癥結(jié)盡收眼底。三、下半年工作思路（一）加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)，提高司法行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)綜合素質(zhì)以政治、業(yè)務(wù)、道德、文化等素質(zhì)為內(nèi)涵，司法行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提速增高，關(guān)鍵在于責(zé)任制建設(shè)。司法局2018年半年工作總結(jié)一、措施與成效在司法行政建設(shè)方面，第一加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善和規(guī)范了黨委議事、廉政等規(guī)章制度。（二）咨詢(xún)處理情況全系統(tǒng)共接受公眾咨詢(xún)50496人次，其中現(xiàn)場(chǎng)接待356人次，電話(huà)咨詢(xún)140人次，網(wǎng)上咨詢(xún)5萬(wàn)人次。今年，根據(jù)省廳要求，各省直監(jiān)獄勞教單位全面推行主要負(fù)責(zé)人“四個(gè)”不直接分管規(guī)定。在監(jiān)獄勞教單位普遍實(shí)施“陽(yáng)光工程”，重點(diǎn)加強(qiáng)了涉及服刑人員、勞教人員切身利益的減刑、假釋等執(zhí)法審批工作，堅(jiān)持“四榜公布”的原則（即分監(jiān)區(qū)推薦后公布1次、監(jiān)區(qū)決定呈報(bào)后公布1次、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后公布1次、法院裁定后公布1次），經(jīng)常性舉辦減刑假釋聽(tīng)證會(huì)；以執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議為載體，切實(shí)規(guī)范各個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法崗位的執(zhí)法制度，尤其是在罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)，勞教人員減延期、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行等容易滋生腐敗的重點(diǎn)執(zhí)法崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步突出執(zhí)法責(zé)任制度。司法廳年終信息公開(kāi)工作總結(jié)與司法局2010年半年工作總結(jié)匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)司法廳年終信息公開(kāi)工作總結(jié)推行政務(wù)公開(kāi)，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的治本之策，是黨在新時(shí)期發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義政治文明的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措。省監(jiān)獄局還專(zhuān)門(mén)建立了網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)了獄務(wù)公開(kāi)欄。同時(shí)對(duì)群眾反映較多，管理不規(guī)范的單位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。（三）復(fù)議、訴訟和申訴情況去年我廳辦理有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議4件，其中，審理行政復(fù)議2件，辦理行政復(fù)議答復(fù)2件，爭(zhēng)議主要集中在行政處罰、行政賠償、司法鑒定、律師管理等題。實(shí)行每周一例會(huì)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)黨委集體討論決策，保障了決策的執(zhí)行力和公信力。加強(qiáng)和完善責(zé)任制建設(shè)，有利于創(chuàng)造公正有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，調(diào)動(dòng)干警的積極性和主動(dòng)性，改變責(zé)任心不強(qiáng)和進(jìn)取心不高的頹勢(shì)；有利于營(yíng)造生動(dòng)活潑的工作氛圍，激發(fā)干警的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機(jī)；有利于形成蓬勃向上的精神風(fēng)貌，挖掘干警的潛能與智能，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度到提高綜合素質(zhì)的過(guò)渡，最終，使舊觀念、舊作風(fēng)脫胎換骨，以人為本、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀歷久彌堅(jiān)。因此，我們要認(rèn)真把握區(qū)情實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，圍繞司法行政工作職能和社會(huì)上的涉法問(wèn)題積極開(kāi)展調(diào)研，提高調(diào)研的實(shí)效性和內(nèi)容的思想性，為司法行政決策拿出切實(shí)可行、行之有效的辦法。典型之花要長(zhǎng)開(kāi)不敗，離不開(kāi)組織上的精心呵護(hù)與后續(xù)培養(yǎng)，因此，要為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)揮作用的必要條件；四是更新環(huán)節(jié)。要樹(shù)立典型從搖籃抓起的理念，制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和階段性目標(biāo)，通盤(pán)考慮，分步實(shí)施，努力在培育典型的總量、構(gòu)成和內(nèi)容上具有統(tǒng)籌性和操作性，同時(shí)，要協(xié)調(diào)各方，變獨(dú)力抓典型為合力抓典型；二是樹(shù)立環(huán)節(jié)。第四要遵循調(diào)研的內(nèi)在要求。五是由于管理上有疏忽，對(duì)個(gè)別律師事務(wù)所出現(xiàn)的一些問(wèn)題，未能有效地加以防范，這需要我們認(rèn)真的反思和總結(jié)。對(duì)弄虛