【正文】 其中企業(yè)發(fā)放1325萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)放XX萬元。認(rèn)真落實(shí)“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨支部書記是社保局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)全局工作負(fù)總責(zé)，局屬各科室負(fù)責(zé)人是本單位廉政建設(shè)第一責(zé)任，對(duì)本科室負(fù)總責(zé)，為此成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長，支部付書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。六是內(nèi)外稽核工作力度不斷加強(qiáng)。截止XX年10月底，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到53059人次，其中：參加養(yǎng)老保險(xiǎn)10710人，失業(yè)保險(xiǎn)6399人，醫(yī)療保險(xiǎn)1XX人，工傷保險(xiǎn)11943人，生育保險(xiǎn)11930人。因此，在工作中，我以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，真正在廉潔自律方面帶個(gè)好頭，能夠做到自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，清清白白做事、堂堂正正做人。二是實(shí)施救助110人，發(fā)放醫(yī)療救助金24萬元。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村工作，需要廣大群眾的積極響應(yīng)和參與。創(chuàng)建“平安村組”，民事調(diào)解組織健全，做到小不出社，大事不出村。到“十一五”末，村屯綠化3個(gè)。圍繞“三為而種”和“五化組裝配套”，依托龍頭建基地，打造綠色有機(jī)無公害品牌。種養(yǎng)殖情況，主要種植作物有小麥、玉米、葵花、番茄、小菜籽，其中特色種植占總播面積的10%；全村現(xiàn)有牲畜4720頭（只），其中羊4100只，奶牛5頭，肉牛30頭，豬400口，家禽500只。到年羊的養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到XX0頭（只），農(nóng)民來自羊的收入達(dá)到XX元以上?！笆晃濉逼陂g，將其余3個(gè)社安上自來水，全面解決全村人畜飲水問題。建立健全村規(guī)民約，規(guī)范約束村民行為，爭(zhēng)當(dāng)文明社員。低保工作方面一是嚴(yán)格按照上級(jí)要求提高了城鄉(xiāng)低保補(bǔ)助水平。工作創(chuàng)新方面。在學(xué)習(xí)制度上，堅(jiān)持和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度和每周五學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即有計(jì)劃、有記錄、有考勤、有學(xué)習(xí)心得。同時(shí)，采取輪崗的方式，調(diào)整了7人的工作崗位，進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發(fā)生，此次機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位輪換，本著從五大保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程的相通性，節(jié)省人力，加強(qiáng)“收支兩條線”管理，加大監(jiān)督監(jiān)察的力度出發(fā)。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，農(nóng)村低保資金每季度省、市、區(qū)、鎮(zhèn)四級(jí)先由區(qū)財(cái)政撥付，以“涉農(nóng)資……社保局領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職……府高度重視城鄉(xiāng)低保工作，3月份要求為城市戶低保每人每月提高低保金補(bǔ)助15元，農(nóng)村低保戶每人每月提高10元，自XX年1月起執(zhí)行，7月份要求按相同金額再次提高城鄉(xiāng)低保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過多方努力與協(xié)調(diào)，如期按要求提高了城鄉(xiāng)低保戶的補(bǔ)助水平，其中：農(nóng)村低保戶從月人均補(bǔ)助30元提高到50元，城鎮(zhèn)低保戶從月人均補(bǔ)助107元提高到131元，述職報(bào)告《社保局領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職》。民主集中制是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本制度。二是實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)“一票征繳”。三是群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決同群眾的愿望還有一定的距離。為全面落實(shí)國務(wù)院38號(hào)文件精神，堅(jiān)持“保發(fā)、促繳、擴(kuò)面、嚴(yán)管”八字方針，鞏固完善“一票征繳”機(jī)制，建立社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)“警戒線”制度，將社會(huì)保險(xiǎn)工作納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門政績(jī)考核“一票否決”的內(nèi)容，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，建立內(nèi)控機(jī)制，完善企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)控，深化醫(yī)療保險(xiǎn)管理，加快工傷保險(xiǎn)體系建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、管理和監(jiān)督，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷完善。(三)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律能力。第四篇：社保局副局長年終述職社保局副局長年終述職本屆人勞社保局班子，我任副局長兼區(qū)目標(biāo)辦主任、區(qū)人才交流服務(wù)中心主任，主管人事人才、局財(cái)務(wù)、辦公室及機(jī)關(guān)黨支部工作，分管全區(qū)目標(biāo)管理責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲和人才交流服務(wù)工作。在做了大量的基礎(chǔ)性工作后，已有820余人經(jīng)過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。四是不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會(huì)主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。對(duì)在保城鄉(xiāng)低保戶按季度進(jìn)行了定期核查，共計(jì)注銷低保資格1300戶，調(diào)整補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)720戶，確保了城鄉(xiāng)低保有進(jìn)有出、低保標(biāo)準(zhǔn)有升有降的要求。形成全社會(huì)參與的強(qiáng)大合力。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極推進(jìn)思想道德教育和科技文化教育。“十一五”期間，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力200人。農(nóng)村新型合作醫(yī)療參合率達(dá)到95%。上自來水4個(gè)社170戶，通有線電視3個(gè)社110戶，通電話7個(gè)社110戶，磚木結(jié)構(gòu)住房達(dá)到20%，建有標(biāo)準(zhǔn)化圈舍60座。如何有計(jì)劃、有組織的實(shí)施好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，拓寬農(nóng)民增收渠道。加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過召開信息發(fā)布會(huì)、產(chǎn)業(yè)化懇談會(huì)的形式，及時(shí)為廣大農(nóng)戶、企業(yè)提供農(nóng)畜產(chǎn)品市場(chǎng)、科技、流通、新品種、新技術(shù)等方面的信息。新農(nóng)村建設(shè)涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)各個(gè)方面是一項(xiàng)十分復(fù)雜地系統(tǒng)工程，必須根據(jù)群眾的實(shí)際情況和上級(jí)的政策扶持、措施情況，