【正文】 最后，就是要具備良好的品牌意識(shí)。因?yàn)槲覀兘裉焖鞯囊磺?，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。再次，要把選調(diào)生看成一個(gè)追求。輔導(dǎo)員是學(xué)生在校期間“任課”時(shí)間最長，擔(dān)任“課程”最多的老師，對學(xué)生的影響也可能是最大的老師，讓我們牢記職責(zé)，恪守道德，明確方向，用心用力，不辱使命！在2018年選調(diào)生座談會(huì)上的發(fā)言尊敬的李縣長、沙部長、組織部領(lǐng)導(dǎo)，各位選調(diào)生朋友：大家下午好！今天我們又一次召開選調(diào)生座談會(huì)，同樣的群體，同樣的地方開會(huì)；不同的時(shí)間，不同的心情。輔導(dǎo)員要充分認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)道德對學(xué)生的影響，我們是學(xué)校在學(xué)生面前的第一形象代言人，絕不能低估我們在學(xué)生面前的榜樣作用，尤其在評優(yōu)入黨、獎(jiǎng)助學(xué)金評定發(fā)放等涉及學(xué)生切身利益的問題上，更應(yīng)該自覺執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和條件，自覺做到公平公正，決不讓政策變形走樣。除此之外，我們還會(huì)經(jīng)常遇到大量的非列舉之內(nèi)的學(xué)生安全問題。市場經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各種不良現(xiàn)象、互聯(lián)網(wǎng)等對學(xué)生帶來的沖擊前所未有。二是組建功能型團(tuán)隊(duì)。二、正確理解輔導(dǎo)員的職業(yè)化建設(shè)與發(fā)展輔導(dǎo)員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展是大勢所趨，這一點(diǎn)在全國已達(dá)成廣泛共識(shí)，我談?wù)勎业睦斫夂痛蛩恪o導(dǎo)員職業(yè)化的理解。功能型的團(tuán)隊(duì)在于能把輔導(dǎo)員上面的千條線穿到不同的針上，分擔(dān)輔導(dǎo)員的角色功能，使輔導(dǎo)員由扮演多重角色變?yōu)榘缪輲追N合適的角色，并有利于提高專業(yè)化水平。五是思想觀念的落后。情感、心理、網(wǎng)絡(luò)、打工、創(chuàng)業(yè)、交友、住宿、餐飲、交通甚至是游玩都存在著形形色色的安全問題。辛?xí)浿v的第四點(diǎn)是充分發(fā)揮教學(xué)單位的主體作用。在這里，首先要感謝組織部門給我們提供這樣一個(gè)交流、溝通的機(jī)會(huì)。沒有追求是干不好工作的。要學(xué)會(huì)耐住寂寞、忍受孤獨(dú)，把簡單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細(xì)節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。我在思考一個(gè)問題，能否把選調(diào)生打造成xx的一張“品牌”或者“王牌”？充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍開好步、定好調(diào)。我的觀點(diǎn)就是，在xx這個(gè)特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長為實(shí)事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團(tuán)結(jié)的典范?！熬芙^工作就是拒絕進(jìn)步”，我們作為年輕人，說近一點(diǎn)沒有理由和工作過不去，說遠(yuǎn)一點(diǎn)沒有必要和自己的前途過不去。我們一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。學(xué)校黨委行政對輔導(dǎo)員的要求和期待是我們的共同努力的方向，也是做好新形勢下學(xué)生工作的重要指針，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)把握，對照反思，貫徹落實(shí)。去年學(xué)校制定了教職員工的職業(yè)道德規(guī)范，落實(shí)好職業(yè)道德規(guī)范的要求對我們輔導(dǎo)員尤為重要。學(xué)校即將通過學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，本預(yù)案對學(xué)生中常見的十方面突發(fā)安全事件進(jìn)行了列舉，并規(guī)定了處理原則和程序，這是我們處理學(xué)生突發(fā)事件的指導(dǎo)性文件。四是社會(huì)大環(huán)境的影響。最近三年我們年年拿到教育部輔導(dǎo)員骨干研究課題立項(xiàng)，在省內(nèi)高校中是不多見的，受到了省里的表揚(yáng)，事實(shí)證明只要大家努力，充滿自信，我們可以具有自己的標(biāo)志性的研究成果。從大家在分論壇和主論壇上的發(fā)言來看，大家對輔導(dǎo)員的職業(yè)道德和職業(yè)化建設(shè)有了很好的認(rèn)識(shí)和理解，能更多地從理性的角度思考我們的職業(yè)，謀劃未來的發(fā)展，論壇的意義不能低估。一是輔導(dǎo)員這個(gè)職業(yè)必須有自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)壁壘，有自己的準(zhǔn)入制度；二是它應(yīng)當(dāng)是長期的、穩(wěn)定的、業(yè)內(nèi)有發(fā)展空間的；三是應(yīng)該有穩(wěn)定的足以作