【正文】 先后談話xx次。四是落實(shí)責(zé)任制。以先進(jìn)性經(jīng)常性工作為抓手，嚴(yán)以律己，力爭(zhēng)表率，在思想上、工作上、生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政、高效務(wù)實(shí)。（三）開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的方式不夠靈活多樣，抓工作僅限于學(xué)習(xí)，尤其在未成年人當(dāng)中，廉政文化建設(shè)缺乏有效的切入點(diǎn)。四是沒有堅(jiān)持團(tuán)州委常委會(huì)議事制度。但仍然存在一定差距，一是思想還不夠解放，班子剛剛組建，對(duì)把握青年工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)能力不足，工作缺乏前瞻性；二是實(shí)事求是的精神不夠，對(duì)青年群體的了解不夠深，導(dǎo)致班子工作方法不多，思路不寬。（三）工作作風(fēng)方面。班子成員始終能夠堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，遵守四大紀(jì)律，以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和社會(huì)主義榮辱觀為標(biāo)尺，重操守、重品行，要求一般干部做到的我們也要做到，保持健康向上的精神風(fēng)貌和生活情趣，注重節(jié)儉，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。長(zhǎng)期以來，團(tuán)工作形成了以文件＋活動(dòng)為主的工作模式，受傳統(tǒng)的思維定勢(shì)影響，缺乏對(duì)深層次問題的研究，團(tuán)委管理青年、引導(dǎo)青年的職能沒有充分發(fā)揮出來。（五）改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，深入調(diào)查研究。為進(jìn)一步加強(qiáng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好信訪舉報(bào)工作，我們確立了“抓機(jī)關(guān)、帶基層、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)”的工作指導(dǎo)方針，著力打好信訪工作基礎(chǔ)。 今年，我們立足信訪工作實(shí)際，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的重點(diǎn)，作了一些新的嘗試，開展了幾項(xiàng)特色活動(dòng)。同時(shí)，我們還按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局考核標(biāo)準(zhǔn)，完成了制度建立、信息上報(bào)等任務(wù)，我們先后上報(bào)了“局紀(jì)委干部培訓(xùn)班等”信息共十一件，較好地達(dá)到了考核目標(biāo)。建立了由黨辦主任及基層支部書記2xx組成的城管局信訪舉報(bào)工作網(wǎng)絡(luò)，各單位均設(shè)專人負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)工作；結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，我局還設(shè)立了公開電話兩部，各基層單位都在醒目位置公布了公開電話。今年1—11月份，收到區(qū)紀(jì)委轉(zhuǎn)來的來信一封，局收到信件2封，辦復(fù)率10xx，結(jié)案率10xx。調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到既要詳細(xì)分工，又要密切配合，同下一盤棋。工作長(zhǎng)期浮在上面，聽到、見到基層群眾的的心里呼聲自然很少，造成對(duì)青年需求認(rèn)識(shí)不清，工作方法不多。三是工作有時(shí)情緒化，批評(píng)同志不夠冷靜，對(duì)職工的思想了解不夠，在繁重的工作任務(wù)下，職工健康有益的活動(dòng)開展不多。只停留在一般的讀文件、讀報(bào)、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。我委班子始終能夠把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為提高素質(zhì)的有效途徑，作為指導(dǎo)實(shí)踐的有效途徑，作為提高班子工作能力的有效途徑。（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不多，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠，學(xué)用結(jié)合不夠。面對(duì)新形勢(shì)、新階段共青團(tuán)工作出