水泥廠個(gè)人述職述廉與水泥廠員工20xx個(gè)人工作總結(jié)匯編(專業(yè)版)
【正文】 用自己的人格魅力，做好表率。⒋在我室內(nèi)部實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，對成績突出貢獻(xiàn)重大的人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)本室人員好學(xué)上進(jìn)積極性，挖掘技術(shù)人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。為解決這個(gè)問題，公司決定用多種粉煤灰。公司把平臺為我們準(zhǔn)備好了，心有多大，舞臺就有多大，功夫不負(fù)有心人，相信只要付出努力，一定能和公司共享豐盛。有了新的起點(diǎn)，下一步就是通過不斷的實(shí)踐累積經(jīng)驗(yàn)，利用自己所掌握的知識，鉆研業(yè)務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從而能更好的在化驗(yàn)室盡職盡責(zé)。同時(shí)還要承擔(dān)起這份責(zé)任，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望。水泥質(zhì)量是公司生命的源泉，水泥質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽(yù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證水你每小時(shí)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，他們增加了測試頻率。部室員工堅(jiān)決做到四不傷害原則，把安全時(shí)刻放在第一位。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風(fēng)氣。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平定期對部門人員進(jìn)行一次計(jì)量法規(guī)、計(jì)量常識、有關(guān)質(zhì)量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的輪訓(xùn)。組織人員參加質(zhì)控學(xué)習(xí)和考試。五、要吃的了苦，耐的住寂寞說實(shí)話，化驗(yàn)室的工作和廠里車間里的工作比起來，相對輕松很多很多，但是一天工作12個(gè)小時(shí)，換做是誰，都是能難吃的消的。水泥廠個(gè)人述職述廉與水泥廠員工2018個(gè)人工作總結(jié)匯編第 6 頁 共 6 頁水泥廠個(gè)人述職述廉一、通過學(xué)習(xí)，不斷完善自我從工作的第一天開始，
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