人力資源管理實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 模擬招聘也讓我們有了不一樣的體會(huì)。 提供篩選標(biāo)準(zhǔn)、按要求篩選求職申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷。 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容 這次的實(shí)訓(xùn)共進(jìn)行了十 天，第一天老師布置了整個(gè)實(shí)訓(xùn)過程的計(jì)劃與安排，這天的任務(wù)是招聘計(jì)劃的制定，我們先進(jìn)行了小組分組，然后自己小組組建一個(gè)虛擬公司，包括公司名稱、企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu)圖、人力資源 部工作人員等內(nèi)容。這些工作都是圍繞人力資源的人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理以及員工關(guān)系六大模塊來進(jìn)行。最后不斷改正與完善。 實(shí)訓(xùn)心得體會(huì) 從實(shí) 訓(xùn)第一天分配好小組以后，就對(duì)老師給我們布置的任務(wù)開始實(shí)施，組長(zhǎng)把任務(wù)分配給每位組員，大家都認(rèn)真的去準(zhǔn)備，查閱資料，并且經(jīng)常召開小組會(huì)議，對(duì)我們的任務(wù)進(jìn)行一次次的討論研究，找到當(dāng)中存在的問題及時(shí)的改正，并且聽取大家好的意見把它融入到我們的策劃中。 。 （五）招聘總結(jié) 招聘成本評(píng)估。大家綜合起來做的資料進(jìn)行討論與情景模擬。并學(xué)會(huì)制作填寫在招聘與錄用工作中所需表格。我的任務(wù)是其中制作 招聘模塊，包括人員需求分析， 一份結(jié)構(gòu)化面試提綱與評(píng)估表，還要填寫面試人員新員工的錄用申請(qǐng)表 ，試用考核調(diào)查表等等。 （三）組織面試 提供合適面試官人選。 實(shí)訓(xùn)就這樣結(jié)束了，這次實(shí)訓(xùn)讓我在招聘方面有了很大的進(jìn)步。 經(jīng)歷了這兩 周的實(shí)訓(xùn)的，我學(xué)到了很多課堂上不能學(xué)到的知識(shí)，我一直認(rèn)為招聘是個(gè)很簡(jiǎn)單的事情，就是對(duì)面試者進(jìn)行一些問題的提問，看他回答的是否滿足我們的要求。 編制相關(guān)招聘表
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