【正文】 深化完善執(zhí)法過錯責任追究、行風評議、個人所得稅管理、鹿泉市局服務地方經(jīng)濟、機關(guān)工作上水平、元氏縣局依托信息技術(shù)建立多點申報集中征收新格局、辛集市局整治皮革商業(yè)城稅收等x項工作在全省地稅工作會議上交流了經(jīng)驗。市局成立了由王儒局長任組長的行風建設領(lǐng)導小組，制定了《民主評議行風活動實施意見》，提出了保三爭一的民主評議行風目標。深化人事制度改革，全年共輪崗交流副科級以上干部xx名，提拔使用x名，對市區(qū)局xx名任職x年以上的股所級干部進行了跨區(qū)交流。四、大力開展集貿(mào)市場專項整治，稅收管理進一步規(guī)范去年，我們認真落實上級關(guān)于集貿(mào)市場整治的有關(guān)精神，堅持“統(tǒng)一規(guī)范、全面整頓、積極引導、分類管理”的工作方針，對xx個重點市場進行了專項整治。我局深化完善執(zhí)法過錯追究的經(jīng)驗在全省地稅工作會議上發(fā)言。先后x次向市政府有關(guān)領(lǐng)導匯報工作，x次與社保、財政、勞動等部門研究社保費資料移交等具體問題，開展了三次大規(guī)模的費源普查活動，基本摸清了費源和欠費底數(shù)。研究制訂了《重點稅源監(jiān)控管理試行辦法》，開發(fā)了重點稅源監(jiān)控軟件，對年納稅額xx萬元以上的企業(yè)建立了重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。（五）健全工作協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建社會綜合治稅體系綜合治稅是一項復雜的系統(tǒng)工程，綜治協(xié)調(diào)是整個工程的基礎，要夯實這一基礎。（六）稅務干部隊伍建設尚需加強有些稅務干部服務意識欠強，作風欠實，征納雙方關(guān)系不夠和諧；有的與企業(yè)老板交往過密，存在辦人情稅、關(guān)系稅之嫌；有的依然利用職務之便暗地向企業(yè)推銷保險、產(chǎn)品，由親屬兼任會計，影響稅務干部的形象。地稅部門強化行業(yè)性管理，根據(jù)不同行業(yè)和稅種特點分別出臺管理辦法，積極在小規(guī)模企業(yè)和個體行業(yè)推行納稅評估，完善評估指標體系，設立指標警戒值，促進被評估行業(yè)稅款大幅增長。積極采取各種監(jiān)督制約措施，抓好稅務干部黨風廉政教育，從嚴整治行業(yè)不正之風，進一步提高稅務部門的形象。（二）堅持組織收入原則，提高稅收征管質(zhì)量和水平要堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，正確處理依法治稅與組織收入、收入數(shù)量與質(zhì)量之間的關(guān)系，不斷增強組織收入工作的科學性。對基層征管部門、稅收管理員的征管質(zhì)量情況實施等級管理，對于經(jīng)濟發(fā)展水平不同的地區(qū)、不同能級的稅收管理員制定不同的考核目標，并實施相應的獎懲。認真落實所得稅分享改革政策，加強了所得稅稅基管理和政策執(zhí)行監(jiān)督。大力清繳欠費，將社保費完成、欠費清理和申報入庫率列入考核內(nèi)容，將市本級歷年陳欠移交市稽查局清理，共清理欠費xx萬元。新華區(qū)局撤銷了原有xx個全職能稅務所，重新設立了x個征收計會科和x個管理科(所)，健全和完善了崗責體系，科學進行了業(yè)務重組，規(guī)范了工作程序和業(yè)務流程；籌資建設了集中征收大廳，初步構(gòu)建了以局機關(guān)為中心的省－市－區(qū)－所四級實時聯(lián)接廣域網(wǎng)；；對xx多戶“雙定戶”和xx多戶企業(yè)實行了委托劃轉(zhuǎn)、銀行扣稅，初步形成了“多元申報、集中征收、重點稽查”的征管新格局，為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法奠定了堅實基礎。我們在利用報紙、電臺、電視臺等新聞媒體進行整治宣傳的同時，將國務院對集貿(mào)市場的整治要求、稅收政策法規(guī)有關(guān)條款等內(nèi)容緝印成冊，逐戶進行宣傳動員。各級共舉辦各類培訓班xx期，培訓干部xx多人次。針對發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行了完善整改。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。進一步加大了案件查辦力度，全年共受理舉報案件xx件，全部查處結(jié)案；立案x起，結(jié)案x起，處分x人。年初，我們確定鹿泉市局和裕華區(qū)局為全市機關(guān)工作上水平試點，并在制度建設、規(guī)范管理、提高效率、轉(zhuǎn)變作風等方面狠抓落實，取得了明顯成效，鹿泉市局在全省地稅工作會議上就機關(guān)工作上水平作了現(xiàn)場演示。市場業(yè)戶登記率達xx%以上，申報率和入庫率達到xx%以上。三是加強軟件開發(fā)和應用，稅收征管和行政管理兩套計算機應用系統(tǒng)初具規(guī)模。二是是健全崗責體系，改革獎勵機制，解決了追究處罰不公平和鼓勵先進、鞭策落后不力的問題。我局地稅、公安聯(lián)合治稅的經(jīng)驗在全國稅警協(xié)作經(jīng)驗交流會上發(fā)言。其中：中央級xx萬元,省級xx萬元，市級xxx萬元，圓滿完成了全年稅收任務。(四)大力推進稅源精細化管理，提高征管質(zhì)量依托大集中管理系統(tǒng),深化“以地控稅”管理,完善“以地控稅”管理平臺建設。(三)中小企業(yè)管理措施落實不到位雖然推行了企業(yè)所得稅分類管理,但諸多措施在實際工作中并未有效落實,中小企業(yè)經(jīng)濟稅源運行質(zhì)量難以保障,特別是所得稅管理質(zhì)量普遍不高。稅務干部征管工作調(diào)研報告與稅務年度工作總結(jié)報告匯編第 16 頁 共 16 頁稅務干