【正文】 認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，切實轉變了工作作風，職工的服務意識和服務水平得到了提升，做到了業(yè)務工作做到哪，黨風廉政建設就抓到哪，糾風工作糾到哪。(二)領導班子成員未發(fā)生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。一是將各項責任進行了分解，實現(xiàn)了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了的黨風廉政建設工作的深入開展。做好離任、經濟責任、工作審計工作。二、主要工作內容(一)抓規(guī)章制度建設，加強基礎管理工作加強制度建設。按照“商業(yè)銀行內部控制指引”的要求，遵循“業(yè)務發(fā)展，內控優(yōu)先，開展工作，制度先行”的工作思路，立足本行經營發(fā)展實際，以構筑更加堅實穩(wěn)固的風險防控體系為工作重點。根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，在1月份調整和交流了 位機關管理人員，審計部按要求進行了非現(xiàn)場離任審計，出具了 份非現(xiàn)場離任審計報告。(三)工作部署總結方面今年我科室將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。(三)未發(fā)生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。通過行風建設和評議工作的開展，在我科室職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了；說實話，求真務實的人多了，樹立了良好的單位形象。堅持糾正了辦事不公、以權謀私、損害群眾利益的問題。三、領導班子落實黨風廉政建設責任書，完成本年度黨風廉政建設責任目標情況(一)領導班子未發(fā)生嚴重違反《廉政準則》的問題。(二)健全責任機制方面結合科室實際，我科室積極制訂了黨風廉政建設責任制，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。做好反洗錢工作，規(guī)避洗錢及監(jiān)管風險，提高反洗錢工作的整體水平，分別對網點進行了現(xiàn)場檢查，用時 個工作日，檢查內容以反洗錢內控制度建設、賬戶管理、聯(lián)網核查及檔案管理、大額和可疑交易報送為主，通過檢查，職能部室及支行能充分認識到反洗錢工作重要性和必要性，認真履行反洗錢法律義務，按時組織反洗錢業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行反洗錢規(guī)章制度，制度完善、措施有力，反洗錢工作力度不斷加強，但仍存在結算賬戶使用管理不嚴格、賬戶資料更新不及時、不按規(guī)定范圍進行聯(lián)網核查、可疑交易甄別不細致