【正文】 認真落實信訪信息研判和社會輿情報告制度，全年分析研判信訪形勢8次，收集下屬單位社會輿情報告12篇，全年上報信訪信息、重大信訪問題和突發(fā)性事件信訪信息、簡報、報告等10條，及時與信訪主管部門通氣，做到了隨有隨報，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報情況。(三)制度建設(shè)情況。二、存在問題組織干部職工進行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象。三是制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件定期升級殺毒等措施。二是對計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有效的技術(shù)支持，涉密管理難度較大。加強對外提供資料的審定把關(guān)工作，向外借閱文件、檔案必須由主要負責(zé)人批準方可。糧食局保密自查自評報告與糧食局信訪工作總結(jié)匯報材料匯編第 13 頁 共 13 頁糧食局保密自查自評報告為了解糧食局的保密工作情況，需要針對保密工作進行自查自評。涉密文件嚴格按照規(guī)定程序上繳、銷毀。四、今后工作方向(一)加強對保密要害部門及相關(guān)涉密人員的保密教育培訓(xùn)。堅持誰上網(wǎng)誰負責(zé)和上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。結(jié)合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據(jù)可依。四、進一步規(guī)范復(fù)查復(fù)核信訪事項辦理我局按照《 信訪問題復(fù)查復(fù)核辦法》要求，注重在“案結(jié)事了”上下功夫，規(guī)范基層信訪程序，避免處理信訪問題的隨意性，增強照章辦事、按程序辦案的意識，盡量讓問題在基層得到有效解決，全年市本級有1起信訪復(fù)查案件正在辦理中（錦江奇格公司退休職工信訪案件）。三、認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，落實信訪信息研判和社會輿情報告制度按照有關(guān)通知精神嚴格開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，要求所屬企事業(yè)單位每月25日前定期排查矛盾糾紛上報市局，市局匯總后每月28日向信訪局報送，同時針對排查出的矛盾糾紛和隱患，落實包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人員，限時化解，全年對城區(qū)糧食系統(tǒng)排查出的原東風(fēng)汽配廠職工社保問題、武侯分局原金花糧庫職工住房產(chǎn)權(quán)問題等5起信訪件進行了及時處理，有效化解了矛盾糾紛隱患，將問題控制在基層，沒有因責(zé)任不落實而發(fā)生進京訪、到省、市集訪等情況。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外報送的信息及數(shù)據(jù)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能報送。二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，及時進行整改。三、存在問題迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生，但仍存在一些問題：一是保密工作的宣傳教育力度不夠，個別人員保密意識不強。涉密文件起草、印制、保管由專人負責(zé)，文件登記、傳閱按程序進行，涉密文件不準橫傳、不準帶入家中及公共場所。下面是分享給大家的糧食局保密自查自評報告，希望對大家有幫助。XX年，我局共收到各類涉密文件32份，其中，機密文件6份，秘密文件26份。明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，