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城管組織工作實施方案與城管行政執(zhí)法工作情況匯報匯編(專業(yè)版)

2024-11-23 00:54上一頁面

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【正文】 為便于工作開展,按照城管執(zhí)法車輛配置最低標準,請求盡快為我局增配執(zhí)法車輛x臺,并解決資金x萬元。兩項相加共需經(jīng)費x萬元,請予解決?!捌渲行了嵊姓l知”?同時,在執(zhí)法過程中,托人說情、打電話等干擾執(zhí)法的現(xiàn)象較為突出,給執(zhí)法人員公正執(zhí)法帶來了較大壓力。但是,受利益驅(qū)動,特別是低投入、高回報的誘惑,城區(qū)“摩的”死灰復(fù)燃,迅速膨脹,嚴重影響到城區(qū)公共客運秩序,隨時會誘發(fā)出租車司機再次罷運?,F(xiàn)在市民普遍反映xx縣城太臟,戲稱xx為“灰桶”。同時,按照省市相關(guān)文件精神,在去年底成功舉行聽證會的基礎(chǔ)上,盡快出臺收費標準文件,對各建筑工地按規(guī)定開征渣土費(標準為3元/立方米),以增強各施工單位的環(huán)保意識,制止過度濫挖行為。我縣城區(qū)門店招牌總體較為雜亂,檔次較低。目前,我局已通過林城鎮(zhèn)三個居委會調(diào)查摸底,到局登記報名114人,待進行面試、體檢、培訓合格后,擬于4月1日起,統(tǒng)一著裝參與城市管理宣傳、勸導(dǎo)、監(jiān)督、處罰工作。六、亮化城市管理創(chuàng)新機制,使基層黨建工作內(nèi)容更加豐富。適時輪崗交流,對關(guān)鍵重要崗位進行適時進行輪崗交流,進一步激發(fā)干部隊伍活力、優(yōu)化人才資源配置。建立定期談心談話制度,了解黨員的思想動態(tài)。考廉,對黨員干部組織廉政準則知識測試,深入了解學習中央“八項規(guī)定”和縣委“56條嚴禁”,筑牢防腐拒變的思想防線。七一期間,將通過贈閱一本紅色書籍、重溫一部紅色影片、重溫一次入黨誓言、組織黨員進行一次黨的基本理論知識測試、領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂黨課、組織一次愛國主義教育基地考察等六個一活動,切實增強黨員宗旨意識。,增強黨員大局意識。對家中有變故、工作壓力大、職務(wù)變動有想法的黨員干部及時談心,做好引導(dǎo)工作,使黨員干部以平和的心態(tài)和良好的狀態(tài)投入到本職工作中。另一方面要多措并舉提升素質(zhì)。創(chuàng)新是推進工作的不竭動力,是注入黨員干部隊伍思想的清泉,是激發(fā)創(chuàng)造力的強心針,而創(chuàng)新使基層黨組織永保活力。為推進這項工作,要開展大張旗鼓的宣傳。要圍繞建設(shè)“美麗縣城”的目標,按照“總體控制、相對規(guī)范、允許差異、富有特色”的要求,選擇一條商業(yè)繁華且廣告招牌雜亂的街道,集中開展門店招牌改造試點工作,以達到白天美化、晚上亮化的效果。對違反渣土管理規(guī)定的施工、運輸單位,要加大處罰力度,確??h城清潔衛(wèi)生。這一問題,可謂冰凍三尺、積重難返。我局擬在加大打擊力度的同時,與交警、工商部門配合,收繳“摩的”遮陽傘,取締遮陽傘非法銷售窩點,同時按縣紀委文件規(guī)定,嚴禁干部職工乘坐“摩的”,使這一問題化解于無形。 四、建議與請求加強城市管理需要大量的人力、物力、財力投入。請求落實城管執(zhí)法人員崗位津貼。請求解決相關(guān)崗位的職級待遇。請求按標準配置執(zhí)法車輛。由于縣環(huán)衛(wèi)局人手不夠,需聘請臨時工x人,按每人每月工資x元計算,一年累計x萬元。據(jù)統(tǒng)計,原城管大隊人員在執(zhí)法過程中,100%遭受過攤販謾罵,80%以上挨過打。去年下半年,按照縣人民政府的統(tǒng)一部署,我局與相關(guān)部門聯(lián)合開展了為期3個月的城區(qū)非法營運專項整治行動,共查獲、扣押“摩的”80余臺,至今仍擺在城北停車場,擬按法定程序予以銷毀。關(guān)于縣城主次干道常年凈化工作。通過面向社會公開招標,成立2至3家渣土運輸公司,對建筑渣土實行封閉式運輸。關(guān)于門店招牌改造試點工作。擬招聘的人員,以城區(qū)低保人員、下崗職工為主。工會要開展形式多樣的文體活動、讀書活動,豐富職工業(yè)余文化生活,要關(guān)心職工、尤其是要了解困難職工的家庭情況,充分給予關(guān)愛和幫助;共青團要積極發(fā)揮黨的助手和生力軍作用,大力開展青年突擊隊、青年志愿者活動,深入開展學習雷鋒、創(chuàng)建“青年文明號”活動,努力培養(yǎng)一批作風正、能力強、善創(chuàng)新、樂奉獻的青年隊伍;工會要進一步提高婦女的能力素質(zhì),關(guān)心婦女的工作狀態(tài)、身心健康,加強和諧家庭建設(shè),發(fā)揮好婦女“半邊天”作用。積極推行中層干部競爭上崗,對局中層職位進行競爭上崗,下屬事業(yè)單位中層職位也要積極推行競爭上崗。加強黨員心理關(guān)懷。唱廉,組織黨員干部學唱廉政歌曲,全面營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。通過多種形式教育引導(dǎo)黨員干部做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。緊緊圍繞各項創(chuàng)建等中心工作,不斷創(chuàng)新載體、豐富形式,為黨員干部成長成才搭建平臺,使他們在履行職責、發(fā)揮作用的過程中得到鍛煉。以創(chuàng)建三型機關(guān)為抓手,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步完善和落實目標管理績效考核制度,獎優(yōu)罰劣,提升效能,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。加強黨員精神關(guān)懷。一要大力組織專題教育培訓。堅持黨員先行的“出門就上班,離家就上崗”活動,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,通過黨員帶頭作出表率,引導(dǎo)廣大干部職工積極參與,推動城市管理工作中的熱點、焦點、盲點問題能得到及時發(fā)現(xiàn),及時反饋、及時處理,進一步密切黨群、干群關(guān)系。我們擬印制5萬份宣傳資料,機關(guān)單位干部職工、各學校廣大師生、社區(qū)居民、門店經(jīng)營業(yè)
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