國企職工20xx年個人工作鑒定與國企職工辭職報告匯編(專業(yè)版)
【正文】 國企職工辭職報告你們好!時光飛逝,我來到東芝開利已經(jīng)快3年了。造成了站班子不夠團結(jié)，什么事情都要按照上級文件辦，站內(nèi)反映的問題得不到及時的研究解決，因而主動到田東、到干部、群眾中了解情況，解決問題就更少，對全站的工作運轉(zhuǎn)情況、進展情況，掌握了解不夠全面、準(zhǔn)確，班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規(guī)劃不夠規(guī)范，個人表態(tài)的時候較多，民主意識較差，有時還有擺架子、講資歷的情況，過多的強調(diào)政令暢通，造成了班子內(nèi)的民主風(fēng)氣不濃，開展批評不夠，尊重同志們意見不夠，有時顯得比較主觀、武斷，對同志們的理解支持不夠。三是黨支部班子和全站的黨員干部學(xué)習(xí)不夠，由于自己不注重學(xué)習(xí)，因而對支部班子、全站黨員干部的學(xué)習(xí)、流于形式，以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，念念文件、讀讀材料、報紙，不深不透，學(xué)習(xí)空對空，解決實際問題少。一是總認(rèn)為自己已有的知識基本能滿足工作需要就行了，憑傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗指導(dǎo)工作也沒啥問題，沒必要花更多的時間和精力去再學(xué)習(xí)、再鉆研、再提高，總感覺在目前這種工作環(huán)境條件下，理論學(xué)習(xí)與實際工作的需要關(guān)系不大，專業(yè)知識，一般了解就行了，自己從事物資供應(yīng)多年，有一定的經(jīng)驗，解決不了的問題再請教內(nèi)行不就行了，因而缺乏主動自學(xué)的積極性和興趣。再次是“歇氣”情緒，有時想自己在供應(yīng)站一直從事物資供應(yīng)生產(chǎn)和管理工作10年多了，取得了一些成績，該歇歇了，由此帶來了事業(yè)心、責(zé)任感的弱化，進而造成在個別工作上的被動。四、今后的學(xué)習(xí)打算針對查找的不足認(rèn)真落實整改措施
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