【正文】 （）所帶班級學(xué)生在校期間有違法犯罪現(xiàn)象，受到校級以上處分的。低年級平均分減分，以此類推。（）所帶班級學(xué)生在校期間有違法犯罪現(xiàn)象，受到校級以上處分的。低年級平均分減分，以此類推。各個組檢查結(jié)束后，根據(jù)評分標準，將被查單位排出優(yōu)劣順序，之后按照10%的比例推薦擬表彰的先進單位。第一組：伍x檢查單位：地鐵局、石油公司、中原石油公司、供電公司、郵政局、龍豐熱電公司、移動公司、聯(lián)通公司、電信公司、人民醫(yī)院、外國語高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市商業(yè)銀行、濮上園區(qū)管理局、衛(wèi)河河務(wù)局、國電濮陽熱電公司、宣傳部、市委農(nóng)辦、婦聯(lián)、黨史委、老干局、社科聯(lián)、外僑辦、地震局。（二）主要內(nèi)容市直工委XX年工作意見中安排的各項工作完成情況。市節(jié)能辦公室根據(jù)評估調(diào)查組的報告，于每年6月份完成對重點用能企業(yè)的綜合評價報告，報市政府審核后，向全市進行公告。評價考核分為四個等次：超額完成（95分以上且否決性指標超過年度計劃目標值）、完成（75—94分且否決性指標達到年度計劃目標值）、基本完成（60—74分且否決性指標達到年度計劃目標值）、未完成（60分以下或否決性指標未達到年度計劃目標值）。一、實施節(jié)能目標責任評價考核的必要性實施節(jié)能目標責任評價考核是推動全市節(jié)能工作、完成“xx”節(jié)能目標的有效方法，也是落實好市委、市政府年度目標責任考核辦法的具體行動。目前，鎮(zhèn)江市從事建筑垃圾處置施工單位有18家，其中主城區(qū)有5家。寧波市建設(shè)委員會(甬建市發(fā)[xx]402號)對城市建筑垃圾的運輸、處置及經(jīng)營服務(wù)企業(yè)實行市場準入管理，凡從事城市建筑垃圾經(jīng)營服務(wù)企業(yè)，必須取得城管部門頒發(fā)的《城市建筑垃圾經(jīng)營服務(wù)企業(yè)資格證書》。在管理體制上從有利于建筑垃圾管理出發(fā)，建立與之相適應(yīng)的管理機制：市公安局交巡警支隊機動大隊成立四中隊，6名干警與渣土管理處合署辦公。制定全市渣土管理的發(fā)展規(guī)劃和日常工作計劃。三、對各區(qū)縣政府、市新區(qū)管委會的評價考核辦法（一）評價考核內(nèi)容。四、對市級有關(guān)部門的評價考核辦法市級有關(guān)部門節(jié)能工作的責任：市發(fā)展改革委負責全市和年耗3000噸標準煤以上的重點用能單位的節(jié)能工作；市經(jīng)委負責全市工業(yè)企業(yè)的節(jié)能工作；市建設(shè)規(guī)劃局負責建筑節(jié)能工作；市交通局負責交通節(jié)能工作；市商務(wù)局負責商貿(mào)系統(tǒng)的節(jié)能工作；市文物旅游局負責旅游行業(yè)節(jié)能工作；市教育局、市衛(wèi)生局負責教育、衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能工作；市農(nóng)業(yè)局、市水務(wù)局負責農(nóng)村節(jié)能工作；市政府機關(guān)事務(wù)管理局負責市級機關(guān)節(jié)能工作；市科技局、市財政局、市統(tǒng)計局、市環(huán)保局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局等部門按職責協(xié)同做好相關(guān)工作。市政府對評價考核結(jié)果為超額完成的單位予以獎勵，第一名獎勵3萬元，第二名獎勵 2萬元，第三名獎勵 1萬元，第四名以后各獎勵5千元；完成的單位，予以通報表彰。聽取單位黨組織負責人年度黨建工作的書面匯報。五、幾點要求（一）提高認識，端正態(tài)度各級黨組織要站在落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供更好、更有力服務(wù)與保證的高度，正確認識這次檢查，對相關(guān)情況進行研究與安排。檢查組要嚴格要求自己，增強自律意識，不允許對方單位車接車送，堅持同城不吃飯，減輕基層單位負擔，樹立工委良好形象。(2）發(fā)表淪文、經(jīng)驗點滴文章加分。學(xué)校行政和非主線學(xué)科教師按平時考核積分、加分因素、減分因索之和的80％計入考核總成績，并進行民意測評，占20％。(2）發(fā)表淪文、經(jīng)驗點滴文章加分。學(xué)校行政和非主線學(xué)科教師按平時考核積分、加分因素、減分因索之和的80％計入考核總成績，并進行民意測評，占20％。(l）早退、遲到全年累計超過8次不得評優(yōu)秀等次。教師師德是衡量評優(yōu)評先的重要標準。(l）早退、遲到全年累計超過8次不得評優(yōu)秀等次。教師師德是衡量評優(yōu)評先的重要標準。要把年終檢查情況與平時掌握的情況結(jié)合起來，把平時落實、配合工委工作安排與部署情況，作為評價全年工作的重要內(nèi)容與依據(jù)，使檢查結(jié)果更客觀、真實、科學(xué)。內(nèi)容為四中、五中全會精神和黨的基本知識。市、區(qū)縣統(tǒng)計、發(fā)展改革部門要加強能源統(tǒng)計隊伍建設(shè)，完善能耗統(tǒng)計指標體系和監(jiān)察體系，保證節(jié)能目標責任評價考核體系的科學(xué)性和權(quán)威性。（二）評價考核時間和程序。各區(qū)縣、市新區(qū)管委會在上年度本地區(qū)萬元gdp能耗及其降低率數(shù)據(jù)，經(jīng)市統(tǒng)計局審定后一個月內(nèi)，向市政府提交上年度節(jié)能目標完成情況的自查報告，同時抄送市政府節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱節(jié)能辦公室）。南京市對市區(qū)建筑施工工地的監(jiān)管力度大，對市區(qū)主要施工工地的出入口均安裝設(shè)置無線視頻監(jiān)控設(shè)施，對施工工地出入口路面硬化、進出車輛