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煤礦年度安全工作規(guī)劃與煤礦年度安全工作計劃匯編(專業(yè)版)

2025-11-27 23:51上一頁面

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【正文】 重點(diǎn)落實(shí)各掘進(jìn)工作面的探放水專項措施,加強(qiáng)井下排水設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng),完善排水設(shè)施。三是組織開展了機(jī)電提升運(yùn)輸和機(jī)電對標(biāo)專項檢查工作,為促進(jìn)和規(guī)范煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理,排查治理煤礦機(jī)電設(shè)備安全生產(chǎn)隱患,2013年9月份在各煤業(yè)開展機(jī)電設(shè)備安全專項檢查,通過檢查,督促各煤業(yè)及時發(fā)現(xiàn)解決機(jī)電設(shè)備安全隱患問題,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)電設(shè)備采購、驗收、使用及維護(hù)保養(yǎng)、檢測檢驗等環(huán)節(jié)管理,淘汰落后設(shè)備工藝,推廣先進(jìn)技術(shù),促進(jìn)了各煤業(yè)機(jī)電設(shè)備安全管理整體水平。四、推動煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核為進(jìn)一步深化煤礦“雙基”建設(shè),推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,加快煤礦安全生產(chǎn)規(guī)范化管理,提高煤礦整體安全水平,我部室組織協(xié)調(diào)各部門專業(yè)技術(shù)人員組成驗收小組按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分辦法》考核要求,對各煤業(yè)每季度開展了通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施等專業(yè)進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗收。通過總結(jié)我礦安全工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),結(jié)合當(dāng)前階段的客觀實(shí)際,積極組織生產(chǎn)、調(diào)度、地測、安全、供應(yīng)等部門,先后經(jīng)過會審修訂,形成了我礦較為科學(xué)的安全管理制度。具體做法:抓基礎(chǔ)。加強(qiáng)節(jié)日期間的安全管理工作。一穩(wěn)一升一提高:一穩(wěn)即安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn);一升即質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平上升;一提高即職工素質(zhì)穩(wěn)步提高。本次活動的主題是“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”。②、按時組織召開每月的安全例會;③、認(rèn)真貫徹上級下發(fā)的安全活動精神,并及時組織實(shí)施活動方案;④、每季度組織各專業(yè)組人員認(rèn)真落實(shí)“三評價,三評定”工作,對各煤業(yè)公司瓦斯、水害、頂板管理評價和機(jī)電、運(yùn)輸、應(yīng)急救援的評定工作,對各礦井主要地點(diǎn)和礦井主要災(zāi)害,逐頭逐面地進(jìn)行分析、評價,并對礦井有危害的項目制訂防范措施;組織各煤業(yè)每半年開展一次風(fēng)險預(yù)控評估工作。2014年我們要以國家有關(guān)法律法規(guī)和上級文件精神為指導(dǎo),以《煤礦安全規(guī)程》為根本,以礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為基礎(chǔ),堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,強(qiáng)化安全管理、規(guī)范職工行為、狠抓隱患整改,為實(shí)現(xiàn)我公司2014計劃目標(biāo)而努力奮斗。對上級部門查出的各類隱患,各煤業(yè)公司要及時反饋到公司安全監(jiān)察部和有關(guān)部門,安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督整改和復(fù)查上報。檢查結(jié)束后,公司各部室將檢查結(jié)果和總結(jié)報于安全監(jiān)察部備案。四個堅持:堅持現(xiàn)行安全績效考核體系,進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),在考核效能發(fā)揮上尋找突破;堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動制度,進(jìn)一步在檢查評排名獎懲的科學(xué)性、公正性下功夫;堅持安全重點(diǎn)工程項目責(zé)任制度,進(jìn)一步在責(zé)任履行過程監(jiān)督上下功夫;堅持職工直面培訓(xùn)制度,進(jìn)一步細(xì)化直面培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則,實(shí)行礦、科、隊、技術(shù)人員、隊組骨干結(jié)對子聯(lián)責(zé)到人的培訓(xùn)辦法。今年以來,配合政工宣傳部門,組織了安全知識競賽、安全制度知識競賽等安全活動;豐富了職工文化生活;建立三違情況公示欄,實(shí)施三違人員通報亮相,進(jìn)行反面教育;遵章光榮,違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。2014年初,我礦把貫徹安全會議精神作為頭等大事來抓,組織礦、科、隊三級管理人員學(xué)習(xí)、討論,并根據(jù)我礦的實(shí)際研究制
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