部門(mén)年度工作計(jì)劃總結(jié)與部門(mén)年度工作計(jì)劃新選匯編(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 人力資源部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭(zhēng)取合理合法的權(quán)益。會(huì)議討論有時(shí)難免影響決策進(jìn)度,但是“磨刀不誤砍柴工”,會(huì)議討論能最大限度地集思廣益,讓每個(gè)人互相認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí),這種方式我覺(jué)得在我們公司應(yīng)該經(jīng)常舉行,但是一定得有一個(gè)主持人,以提高效率。但是我自己要求我自己一定要象要求廣告文案一樣,策劃不但要有效而且還要有創(chuàng)意。這一年我接觸最多的是廣告文案和地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研。部門(mén)年度工作計(jì)劃總結(jié)與部門(mén)年度工作計(jì)劃新選匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)部門(mén)年度工作計(jì)劃總結(jié)20xx年是我在公司的第二年,也是我學(xué)習(xí)最多的一年。這兩個(gè)方面,我已有長(zhǎng)足的發(fā)展,我覺(jué)得我是值得我自己肯定的。 繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的當(dāng)然對(duì)于一個(gè)合格的工作者,所要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的包括他所有的工作,但是也有重點(diǎn)。對(duì)公司的建議。只有站在一個(gè)客觀公正的立場(chǎng)上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。但是總體感覺(jué)還不夠。我想在20xx年中通過(guò)我的學(xué)習(xí)和鍛煉,我將會(huì)更加有效地進(jìn)入策劃這個(gè)工作上面。(2)工作能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在這一年來(lái),我所感到高興的不僅僅是自己在本職工作上的進(jìn)步,還有和廣大公司同仁和諧地相處。文案方面。策劃能力是20xx年我要主要突破的方面。節(jié)約。避免因過(guò)多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿(mǎn)，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損人員流動(dòng)率
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