【正文】 二是強化對信息員的管理培訓。我鎮(zhèn)采取上述手段處理信訪問題的同時，并認真做到“三個到位”、“兩個突出”。然后，形成問題匯總，經過梳理，確定了干部作風、政策貫徹、人地矛盾、土地糾紛、歷史遺留5個方面，20余個問題，根據這些問題，黨委政府及信訪理事會逐條逐項地采取了應對措施，進行了穩(wěn)妥處理，為信訪工作創(chuàng)造了良好的工作基礎。同志們，加強領導干部作風建設、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，既是長期而艱巨的歷史任務，也是重大而緊迫的現實工作。全縣各級各部門都要積極支持紀檢監(jiān)察機關履行職責。領導干部私駕公車，事故后果非常嚴重，而且影響很壞。沒有認真的態(tài)度和作風，一切都將無從談起。第五，要把清正廉潔作為人民公仆的最高操守。困難隨時都存在，只要敢于較勁，狠下功夫，辦法總比困難多。真抓實干，就是要在抓好工作落實上下功夫。職位越高，干事創(chuàng)業(yè)的條件就越好，為人民服務的平臺就越大。別以為這是小事，它造成自由散漫意識，也違反了工作紀律，有此類情況的單位要好好抓一抓。招商引資必須交干凈的地給客商，投資商也是弱勢群體，怕與當地村民發(fā)生矛盾?？陀^地看，當前我縣干部作風存在以下幾個方面的問題：第一、發(fā)展意識雖然有所增強，但因循守舊、按部就班現象仍然存在。市委王啟敏書記在全市領導干部大會上也進一步強調：要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，著力鑄造共產黨人求真務實的政治品格，著力營造只爭朝夕、奮發(fā)有為、比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使我們的干部能夠在踐行“聚焦、落實、突破”的總體要求上邁出更加有力的步伐，在錘煉“敏謀快敢實”作風上實現新的飛躍。但與此同時，作風飄浮、脫離實際的現象仍然存在：一些干部“官本位”意識較強，高高在上，習慣于發(fā)號施令，只想當“指揮員”，不想做“戰(zhàn)斗員”；有的習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，工作浮在面上，推一下動一下，被動應付，突出的表現就是工作上標準不高、要求不嚴、敷衍了事，只求過得去，不求過得硬，缺乏認真細致的態(tài)度，缺乏事不過夜的作風，缺乏一抓到底的精神；這種現象比較普遍，抓事情要跟蹤問效。不少干部缺乏紀律意識，自由散漫，松垮拖拉，不遵守制度的現象時有發(fā)生。第一，要把干事創(chuàng)業(yè)作為人生價值的最高追求。干部要把心思用在工作上，干得好就用在重要崗位上，關鍵看在崗位上發(fā)揮作用如何。“小事”反映了工作態(tài)度，細節(jié)反映了工作能力和水平，從這個意義上說，“小事”不小。要嚴格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為，杜絕會議缺席、遲到、早退現象和違反會議秩序的不文明行為，保證會議及工作的質量和效果。凡是真正對人生抱有認真態(tài)度的人，都有堅定的信仰；凡是只顧一己私利的人，絕談不上有敬業(yè)精神。上述問題是市紀委針對我區(qū)黨風廉政建設責任制檢查中存在問題提出的，區(qū)紀委要抓緊制定整改措施，并督促落實。第四，要在加強紀檢監(jiān)察機關自身建設上狠下功夫。其次要認真查找不足?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)的信訪工作要提高效率上水平，必須注重從源頭上抓信訪工作，把信訪關口前移作為著力點，以信訪排查為主要措施，努力提前消除穩(wěn)定隱患。例如 村已調出的村干部李某，借用村集體資金，長期不還，引發(fā)群眾多次到鎮(zhèn)集訪，鎮(zhèn)紀委采取行政手段，用停職的措施，使該糾紛得到及時解決。一是構建信息網絡。近日， 村村干部卞某，承包獅樹村七組土地12畝，合同到期后，私改合同，在當地群眾造成不良影響，鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室及民政干部及時“下訪”，查清問題原委后，責令卞某立即退出承包地，并對卞某的做法進行了嚴肅的批評教育，及時解決了問題，維護了局面的穩(wěn)定。二是制度制定到位。對勢態(tài)惡化迅速，苗頭明顯的問題和事件，進行專項清查。作為國家改革的重點社會主義新農村，也處于不斷深化改革和產業(yè)結構調整步伐的加快中，農村逐步向小城鎮(zhèn)轉化而帶來的利益格局發(fā)生了新的變化，許多深層次矛盾和問題不斷暴露出來，群眾思想相對活躍，從而帶來的信訪事件有多種不穩(wěn)定的苗頭。第五，要確保“干部作風建設年”活動取得實效。第二，要在加強對權力運行的制約監(jiān)督上狠下功夫?？h紀檢監(jiān)察機關及各級各部門要認真落實黨風廉政建設責任制，努力提高反腐倡廉工作能力，狠抓“干部作風建設年”活動各項任務的落實，努力開創(chuàng)黨風廉政及反腐敗工作的新局面。要樹立正確的價值取向，加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，正確把握個人愛好，努力擺脫低級趣味，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。真正做到追求高標桿，實現高標準，達到高效益，這才是我們每個人應該追求的工作目標。要多從基層基礎工作抓起，多干打基礎的事情，多干對長遠起作用的事情，最大限度地實現、維護、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。作為一名領導干部，如果不樹立為官一任、造福一方的信念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的；悲觀等待、無所作為、不想干事是不對的；工作多年，毫無起色，沒有進展，更是愧對人民群眾。我們有不少領導干部不懂規(guī)矩，不按干部任用條例辦事。什么叫沒問題？一件事情不一抓到底就會出現問題。我在不同場合曾多次就某一個方面拿我縣與**縣比較，可能有的同志聽起來很不舒服。下面，根據縣委常委會研究的意見，我著重就如何扎實開展“干部作風建設年”活動，使我們干部的作風能夠更好地適應新形勢、新任務的要求，適應**大跨越發(fā)展的要求，講三個方面的問題：一、對照“八個方面”要求，分析現狀，正視問題，切實增強抓好干部隊伍作風建設的責任感和緊迫感抓好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵是結合我縣實際，把中紀委七次全會和省、市紀委二次全會精神貫徹落實好，把加強領導干部作風建設擺在更加突出位置。今天上午在任職干部集體談話時我就說了，縣委用人堅持從工作實際出發(fā)，實行大穩(wěn)定小調整，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，但對于工作干不好的，隨時調整。上述種種不良現象，于工作不利，對發(fā)展有害，是決不能允許的。全縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話及中紀委七次全會和省、市紀委二次全會精神，各負其責，形成合力，努力做到堅定不移抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗，全力以赴促和諧，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。這番話說得就很好。對于一個集體是這樣，對于每個人也是如此。二要嚴明工作紀律?！闭J真既是一種作風，又是一