【正文】 我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。這樣一來，就造成了三個不良的后果。還有與同事的溝通交流顯得不夠，沒有完全融入到這個大家庭中去，還不知道干部想什么，怎么想，干部思想動態(tài)掌握上顯得薄弱，忙于工作，忽略了與同事的必要的經(jīng)常的溝通與交流。全心全意為人民服務(wù)，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實(shí)際的工作。講奉獻(xiàn)、比業(yè)績、爭當(dāng)工作模范”，在全體黨員中營造出“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，建立起納稅輔導(dǎo)制度和聯(lián)系稅戶制度，要求黨員干部每月巡訪轄區(qū)企業(yè)單位面100%，所領(lǐng)導(dǎo)每季度走訪重點(diǎn)聯(lián)系戶不少于一次，開展政策宣傳和納稅輔導(dǎo)，了解生產(chǎn)經(jīng)營、稅收政策執(zhí)行情況，聽取納稅人意見和建議，為納稅人釋疑解困，近年來,累計為7戶享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)落實(shí)減免稅1229萬元，力所能及幫助他們解決困難、支持發(fā)展。完善申報管理，提高申報及時性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。在實(shí)施過程中，按照《閬中市地方稅務(wù)局開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的要求，從 月10日以來，全所11名職工累計加班1800余小時，建立了“稅源管理卷、稅務(wù)登記管理卷、發(fā)票管理卷、綜合管理卷”、“一戶式管理檔案”、“重點(diǎn)稅源”等26種臺帳、底(清)冊，對227戶企業(yè)的1萬余份一戶式涉稅資料統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)范，更換了巳使用多年的各類卷盒350多個，印發(fā)了“納稅人向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送資料清單”為方便納稅人辦稅起到了提醒作用。以制度建設(shè)為保障，建立健全各項規(guī)章制度，按章治所，以制管人。（三）工作思路不寬,工作力度減弱。三、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。在具體工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。理想信念是人安身之命的根本。存在模糊認(rèn)識，總覺得執(zhí)法是很嚴(yán)肅的事 。學(xué)習(xí)作風(fēng)上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有擬定明確的學(xué)習(xí)計劃，今年要學(xué)什么，這個月要學(xué)什么，只是憑感覺學(xué)、憑需要學(xué)，缺乏對理論、文件的平時積累和儲備，理論功底不深厚。今年以來，該所黨支部始終以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，堅持學(xué)教活動與稅收工作兩結(jié)合、互促進(jìn)，認(rèn)真扎實(shí)開展了“‘學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范從政行為，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展’主題教育暨‘作風(fēng)教育月’”活動。圍繞“盡職履行法定職責(zé)、嚴(yán)格遵循法定程序、正確執(zhí)行稅收政策，緊密結(jié)合自身實(shí)際，對全體干部職工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使每個稅收執(zhí)法人員熟知自身的執(zhí)法崗位、明白自己的執(zhí)法工作職責(zé)，熟練掌握每個執(zhí)法事項的工作流程。按照規(guī)范化執(zhí)法、落實(shí)稅收優(yōu)惠、優(yōu)化納稅服務(wù)和依法強(qiáng)化征管“三項并舉”的工作思路，以“單項工作出亮點(diǎn)，整體工作上臺階”為奮斗目標(biāo)，秉著“抓早、摸清、找準(zhǔn)、做實(shí)”的工作原則謀劃稅收收入工作，建立“精細(xì)管大戶、穩(wěn)嚴(yán)管中戶、簡化歸類管小戶”的工作機(jī)制，突出重點(diǎn)稅源管理，強(qiáng)化稅源監(jiān)管、分析、預(yù)測和評估，認(rèn)真分析稅情開展稅源普查，建立“月初預(yù)測，月中監(jiān)控，月