【正文】 四項監(jiān)督制度是匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措，對于防止用人失察失誤，進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，提高選人用人質(zhì)量都具有重要意義。我體會到，遵守制度、執(zhí)行制度、在選拔任用干部中必須始終懷著“三心”。商務(wù)局長在四項監(jiān)督制度推進會發(fā)言建立和實施四項監(jiān)督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、健全干部選拔任用機制的重要舉措，為進一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供了制度保障。同志們，教育實踐活動開展的五個月以來，在大家的共同努力和督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，開局起步有力有序，輿論宣傳廣泛深入，督導(dǎo)檢查及時跟進，征求意見誠心誠意，黨員干部的理想信念進一步堅定，作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，醒了腦、提了神，思想上補了課，貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性進一步增強。我們先后召開學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善周、張慶蘭、徐均良、王敬格、王勝的先進事跡研討會。二是進一步提高思想認(rèn)識，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會。局召開全體會后，隨即研究制定了《縣商務(wù)局關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》及《縣商務(wù)局教育實踐活動日程安排》，為我局教育活動開展提供了保障。二是活動期間，進行了蹲點服務(wù)。談心時間安排要充分，要有虛心的態(tài)度，開誠布公、推心置腹，既要相互肯定成績，更要指出問題和不足，提出批評意見和建議。一要帶頭加強學(xué)習(xí)、模范遵守政策法規(guī)。大力把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部提拔到崗位上來。四是要以執(zhí)行《條例》、落實四項監(jiān)督制度為契機，及時總結(jié)我局干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗，提高貫徹執(zhí)行的實效性，進一步探索具有商務(wù)特點的干部隊伍建設(shè)新路子。要始終做到不該說的堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該做的事堅決不做，對干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、程序、資格條件、紀(jì)律規(guī)定等，始終保持謹(jǐn)慎之心。在干部使用和提拔上工作是有成效的。談心的主要內(nèi)容是，進一步聽取對自己在“四風(fēng)”方面的意見建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、正視問題。對征求到的意見建議，由局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)原汁原味地進行梳理，及時向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進行反饋。通過蹲點調(diào)研、“一聯(lián)五”工作實施及發(fā)放連心卡，密切聯(lián)系了群眾，切實為基層群眾辦了實事、好事。即召開一次動員大會、制定一個實施方案、召開一次民主測評會、開展一次走訪基層活動，引導(dǎo)干部做到思想先行，行動自覺。（三）深入基層，蹲點調(diào)研，廣泛征求群眾意見聽取意見是教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)，是改變作風(fēng)，服務(wù)群眾的重要依據(jù)。在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝！總結(jié)第一階段的工作，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但仍有一些問題值得我們深思。嚴(yán)格執(zhí)行四項監(jiān)督制度，對于進一步健全完善干部選拔