【正文】 三、推進(jìn)措施。局辦公室要對(duì)各股室、單位開(kāi)展“法治建設(shè)提升年”活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，加強(qiáng)日常調(diào)度和督查、并配合好縣法制局的半年考核和年終總評(píng)，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)，督促后進(jìn)，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究制定貫徹《行政訴訟法》的實(shí)施意見(jiàn)，提高行政應(yīng)訴能力，健全完善行政訴訟案件協(xié)調(diào)機(jī)制。二是要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。五是要按照縣委提出的“推進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善制度體系，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)全覆蓋”的要求，完善“六大機(jī)制”，推行行政執(zhí)法責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，科學(xué)界定執(zhí)法崗位職責(zé)，合理確定執(zhí)法人員的執(zhí)法責(zé)任。六是要依法推進(jìn)行政執(zhí)法評(píng)議考核，定期組織開(kāi)展對(duì)行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法權(quán)和履行法定職責(zé)的情況進(jìn)行評(píng)議考核，評(píng)議考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為獎(jiǎng)勵(lì)、懲處以及干部任用的重要依據(jù)。根據(jù)《省行政程序規(guī)定》和省政府法制辦《關(guān)于落實(shí)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號(hào)統(tǒng)一公布制度有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，XX年12月31日前，完成《省行政程序規(guī)定》出臺(tái)前的規(guī)范性文件清理工作。三、工作步驟（一）動(dòng)員部署階段（XX年3月）。科技局涉企服務(wù)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的通過(guò)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)各科室、中心切實(shí)增強(qiáng)“企業(yè)發(fā)展就是發(fā)展，服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展”的責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立“政策有底線、服務(wù)無(wú)止境”的工作理念，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)能力、提升服務(wù)效能、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)品牌，主動(dòng)為企業(yè)送政策、送服務(wù)、送溫暖，真誠(chéng)幫企業(yè)排憂愁、解難題、求突破，真正為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)高效、快捷、寬松的發(fā)展環(huán)境，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。局里成立“五個(gè)一”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，任組長(zhǎng)、任副組長(zhǎng)，各科室、中心負(fù)責(zé)人任成員。辦公室牽頭開(kāi)展一次集中回訪活動(dòng)，通過(guò)采取電話回訪、登門回訪、抽查回訪等多種形式，重點(diǎn)圍繞全面了解服務(wù)企業(yè)情況，聽(tīng)取企業(yè)對(duì)涉企服務(wù)的意見(jiàn)和建議，匯總整理在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，及時(shí)反饋局領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤督促抓好整改，切實(shí)通過(guò)集中回訪活動(dòng)督導(dǎo)各科室、中心把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展”活動(dòng)任務(wù)落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)管理向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變