法院系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓活動第二階段工作總結(jié)與法院調(diào)研督察工作總結(jié)匯編(專業(yè)版)
【正文】 為給領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的、有參考價值的依據(jù)，我院組織全院法官圍繞審判工作、法院改革和隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題等開展調(diào)研，提出對策，撰寫了一批高質(zhì)量的調(diào)研文章并在相關(guān)報刊和網(wǎng)站上發(fā)表?！ ∪?、下一步工作打算 在以后工作中我們將進(jìn)一步做好以下幾方面工作，一是繼續(xù)強化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，不斷加深對活動重要性的理解。在第二階段查擺中，全市法院堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)合思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、審判紀(jì)律和院政管理等方面存在的問題，認(rèn)真開展五查：一查執(zhí)法思想，看是否存在大局意識、宗旨意識、責(zé)任意識不強，執(zhí)法思想偏差，就案辦案、孤立辦案，不注重社會效果，不關(guān)心群眾疾苦，特權(quán)思想、衙門作風(fēng)嚴(yán)重等問題；二查審判工作，看是否存在群眾反映的打官司立案難、申訴和申請再審難，拖案不辦、司法不公，亂收費，濫用審判權(quán)，徇情、徇私枉法，辦理關(guān)系案、人情案、金錢案，對犯罪案件量刑相對較輕等問題；三查執(zhí)行工作，看是否嚴(yán)格按照上級要求，全力清理執(zhí)行積案，是否存在力度不夠、措施不力、行為不規(guī)范以及濫用執(zhí)行權(quán)、徇私舞弊、故意刁難當(dāng)事人等行為；四查工作作風(fēng)，看是否存在效率低下、服務(wù)水平不高，有無推諉扯皮、冷漠生硬，政令不暢、工作棚架的現(xiàn)象，是否有自由散漫、追求享樂的行為；五查內(nèi)部管理，看審判流程、執(zhí)行環(huán)節(jié)、隊伍管理、司法政務(wù)管理等方面的制度是否健全，運行是否正常，是否存在內(nèi)部管理比較混亂，對法官監(jiān)督不力等問題；五查領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，看是否存在領(lǐng)導(dǎo)自身在廉潔自律、公正執(zhí)法等方面表率作用不夠，對部屬監(jiān)督不力，對法官違法犯罪有護短現(xiàn)象等問題。各縣市區(qū)政法委書記和法院院長也都按要求接受了當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的采訪。第二階段工作開始后，全市法院進(jìn)一步端正思想，提高認(rèn)識，以案件督察為突破口，狠抓查擺各項工作的落實，工作進(jìn)展順利，發(fā)展健康，效果明顯，反映良好。能否相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾，是查擺問題階段能否取得實際效果、達(dá)到預(yù)期目的關(guān)鍵。幾次接訪活動呈現(xiàn)出“三大三高”的特點：接訪規(guī)模大、聲勢大、影響大；群眾信任度高、要求高、期望值高。并要求建立督查案件的工作臺帳，逐案登記，逐案研究，責(zé)任到庭，責(zé)任到人。二、加強司法政務(wù)管理的做法及建議 我院認(rèn)真落實最高法院關(guān)于加強司法政務(wù)管理的有關(guān)要求，堅持為審判和執(zhí)行工作服務(wù)的工作方針，抓好司法政務(wù)
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