【正文】 七、后勤工作(一)更新觀念，增強服務意識。，、教育教學的反思能力，提高她們的業(yè)務素養(yǎng)。加強保育員業(yè)務培訓。園務會議，總結三月份各條線工作，部署四月份工作四月份各班開展清明節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日的教育活動。保健工作要在原有基礎上有所創(chuàng)新,發(fā)揮示范園的作用。注重深入保教工作第一線，了解現(xiàn)狀并及時給予指導。通過開展文明班組、學習型團隊等評比活動，從而提高全園教職工文明意識和學習的積極性，促進幼兒園的文化建設。在繼續(xù)注重管理理論和管理經驗學習的前提下，不斷完善幼兒園的管理機制，定期開展管理研討會，不斷總結幼兒園管理的經驗和存在的不足，經常聽取家長、教師、職工的意見和建議，及時調整管理策略，完善管理辦法，切實提高管理水平。精細化管理，實行科學管理與人性化管理相結合的模式，逐步由人性化過渡到規(guī)范化、精細化。服務質量和水平上認真總結和反思怎樣做到家長和孩子心里去。每周開展一次集體備課活動，進行集體研究。要改變教研方式，變“要我學”為“我要學”，變“個體”為為“群體”，變“被動”為主動，喚醒教師對自身教學行為中存在問題的警覺和剖析意識，形成教學行為問題化，促進教育理念向教育行為的真正內化。幫助新上崗教師過好備課說課關、課堂教學關和班級管理關，切實提高教師的業(yè)務水平。教師、家長學習討論和互動的平臺，指導教師建立班級網(wǎng)站、微信群、。幼兒園園務工作計劃2018年學生會工作計劃| 工作總結與計劃一、指導思想按照教委辦的工作精神，我園以《幼兒園教育指導綱要》為指針，科學發(fā)展觀統(tǒng)領幼兒園的各項工作，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。(二)以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻”的園風精神為核心，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，變“要我做”，為“我要做”，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。根據(jù)常規(guī)目標研討常規(guī)訓練的措施與方法。半月寫一次教學筆記。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申幼兒園各項規(guī)章制度。教師才藝比賽幼兒科技節(jié)活動學期結束總結會制訂幼兒園暑期工作計劃和園本培訓計劃家委會工作匯報總結會。(七)、其他工作做好幼兒園的財產登記和物品保管工作，完善借用手續(xù)，確保財物的充分利用。創(chuàng)設條件，鼓勵教師積極參加各類的業(yè)務學習和