【正文】 第三十九條 雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。如因甲方 不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十二條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方安排乙方每日工作時間為 （不超過八小時），每周 （不超過四十小時）。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。 四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報(bào)酬。 第二十八條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。） 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資 3 倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資 3 倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 10 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證日期： 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。 6個月以上不滿 1年的，按 1年算；不滿 6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休，沒有安排補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價約定為 5 （三）年薪。 6 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十、其他事項(xiàng) 第三十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解 決。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 六、社會保險(xiǎn) 第二十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： （一）計(jì)時工資。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在崗位實(shí)行以下第 種工時制。 勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動 合同期限內(nèi)。乙方的工作地點(diǎn)為 。 第十一條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十七條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙 方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第三十條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 九、賠償辦法 第三十六條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。 （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 第三十三條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： ① ② ③ 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 具體情形為： ① ② ③ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 具體情形為： ① ② ③ 與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。具體約定可在本合同第 條中明確。 （三）不定時工作制。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形 式確定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40小時。 （四）其他工資形式。 第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 第三十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 未按照本合同約定為 乙方提供勞動保護(hù)