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年度工作總結(jié)(紀(jì)檢監(jiān)察信訪)與年度工作總結(jié)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)匯編(專業(yè)版)

2025-11-27 22:55上一頁面

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【正文】 出臺(tái)了《關(guān)于創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織的實(shí)施方案》,成立了領(lǐng)導(dǎo)組,按照iso9000標(biāo)準(zhǔn),對創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容、要求、時(shí)間、責(zé)任分解等進(jìn)行了詳盡的安排,市局黨總支和各支部圍繞創(chuàng)建方案,開展了一系列行之有效的活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“三種措施”是:一是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度。從39件網(wǎng)上舉報(bào)件中,立案查處10件、誡勉談話2件、個(gè)人作說明1件。協(xié)作到位,一是加強(qiáng)同公安局、檢察院等有關(guān)執(zhí)法部門的辦信配合,制定出臺(tái)《沙縣執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議制度》,堅(jiān)持每月召開一次信訪聯(lián)席會(huì),每季召開一次執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)席會(huì),積極收集線索,主動(dòng)尋找案源。分管信訪工作的副書記堅(jiān)持做到親自閱批信訪件,閱批率達(dá)100%;定期組織有關(guān)科室召開信訪分析會(huì),排查線索,制定信訪初查方案,并且做到領(lǐng)導(dǎo)親自接待、協(xié)調(diào)解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報(bào)件的初查工作,確保了信訪工作的順利開展。二是加強(qiáng)信訪人員的素質(zhì)培養(yǎng)。二是加強(qiáng)同審計(jì)部門的聯(lián)動(dòng)配合?! ∪侨鎸?shí)行電腦辦信。如婚喪、喜慶、出國考察、更換小汽車等事項(xiàng),事前必須向縣紀(jì)委請示報(bào)告,否則,視情況給予批評教育直至追究黨政紀(jì)處分。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè),下發(fā)了《XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》,召開了全市系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)動(dòng)員大會(huì),和各縣區(qū)局簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀,對各項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)化。完善體系、落實(shí)責(zé)任,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織戰(zhàn)斗力全面開展了標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。對反映屬實(shí)又不構(gòu)成違紀(jì),但在群眾中有一定負(fù)面影響的問題,責(zé)成其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開自律專題民主生活會(huì),開展批評與自我批評。截止目前,我們在網(wǎng)上舉報(bào)信箱網(wǎng)上舉報(bào)信箱共收到舉報(bào)件39件,建議類5件,涉及科級干部14件。宣傳到位,就是著重把信訪工作知識(shí)通過墻報(bào)、宣傳單、互聯(lián)網(wǎng)等各種有效渠道傳播到人民群眾中,引導(dǎo)人民群眾依法依規(guī)舉報(bào),提供案源線索。一是根據(jù)省目標(biāo)管理要求,我委配強(qiáng)配齊了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力量,明確了局長分管信訪工作和一名副書記主管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)格局,并堅(jiān)持三項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作制度,即領(lǐng)導(dǎo)閱批信訪件制度、信訪分析會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。采取以會(huì)代訓(xùn)的形式在全縣基層紀(jì)委中開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),并抓住各基層紀(jì)委均配備了電腦的基礎(chǔ)上,利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)有效載體,在信訪網(wǎng)頁上大力宣傳信訪有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化了基層辦信業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)行了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》,并同審計(jì)局建立了案件移送和工作協(xié)作配合制度,三是加強(qiáng)同組織人事部門的協(xié)調(diào)配合,在干部選拔任用、年度考核和評先評優(yōu)工作過程中,做好協(xié)審工作;在干部考核中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題的,
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