城管局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案與城管局競爭上崗工作方案匯編(專業(yè)版)
【正文】 七、幾點(diǎn)要求（一）要充分認(rèn)識進(jìn)行干部人事制度改革的重要意義，增強(qiáng)參與意識。5．民主測評局機(jī)關(guān)干部根據(jù)競職演講者平時的德才表現(xiàn)，結(jié)合競職演講的情況，進(jìn)行民主測評。二、工作原則堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則；堅持依法、按程序辦事的原則；堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合原則。城管局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案與城管局競爭上崗工作方案匯編第 6 頁 共 6 頁城管局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案為認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)公共突發(fā)事件應(yīng)急工作的指示精神，加強(qiáng)城管局處突能力，提高處理突發(fā)事件的反應(yīng)速度和綜合應(yīng)變能力，確?？焖儆行У靥幚砀黝愅话l(fā)事件，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我局實際，特制定本應(yīng)急預(yù)案。三、競爭上崗職位市城市管理局機(jī)關(guān)競爭上崗為5名正科級領(lǐng)導(dǎo)職位：機(jī)關(guān)黨委副書記1名、監(jiān)察室主任1名、法規(guī)科科長1名、執(zhí)法督查科科長1名、公用事業(yè)科科長1名。民主測評的內(nèi)容為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。尤其是符合任職資格條件的干部，應(yīng)當(dāng)提高認(rèn)識，消除顧慮，勇敢地站出來接受組織的挑選。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競爭上崗的各項具體工作。演講的時間不超過8分鐘，演講的順序由抽簽確定。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，通過競爭上崗，選拔和任用一批想干事、能干事、干成事、作風(fēng)正、口碑好的優(yōu)秀干部擔(dān)任領(lǐng)
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