文化傳媒有限公司規(guī)章制度(專業(yè)版)
【正文】 合肥新力文化傳媒有限公司 三、 辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用 “ 您好 ?? ” ，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象，報(bào)紙擺放整齊有序，無(wú)塵土。 第八節(jié) 、資料管理制度 設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后，隨時(shí)歸類收存。 公司負(fù)責(zé)員工工作期間的免費(fèi)午餐。 （ 08）、以個(gè)人利益為先，自由散漫，找各種借口擱置手頭工作。 （ 1）考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月三日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報(bào)人事部匯總，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。 （ 05）、品行不端，有人格缺陷，缺少基本職業(yè)道德，損害公司名譽(yù)者?；蛴胁环ㄐ袨檎?，追究法律責(zé)任。辦公耗材的使用情況，呈報(bào) 辦公室 提前購(gòu)買。 （ 04） 辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時(shí)保持清潔、無(wú)塵土、無(wú)破損。 會(huì)客 、 親友探訪 時(shí)間不宜太長(zhǎng)。 五、 遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。 2 、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。 定時(shí)查看公司電子郵件并及時(shí)處理。 員工需外出（工作時(shí)間）每餐補(bǔ)助 10 元 /人，超出部分自理。 （ 10）、員工必須保證其提供一切個(gè)人資料的真實(shí)性，如實(shí)說明在原單位的辭職原因，否則一經(jīng)查出，予以辭退。 三、離職 辭職員工需提前至少一個(gè)月通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，整理清查以往客戶資料、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物，方可離職。 第二節(jié) 考勤管理 一、工作時(shí)間 公司每周工作 6 天，員工日常工作時(shí)間為 7 個(gè)小時(shí)。（一月內(nèi)缺勤三次以上，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，經(jīng)提醒無(wú)明顯改觀） （ 02）、玩忽職守、帶情緒工作，業(yè)務(wù)中多次出差錯(cuò)，給公司造成損失的。 離職時(shí)，未提前一個(gè)月提出。 未經(jīng)本人允許，不得動(dòng)用他人微機(jī)，個(gè)人電腦有問題立即上報(bào)，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。 （ 02） 當(dāng)天負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，分工合作、盡職盡責(zé)，要求上班 時(shí)間到崗 10 分鐘打掃， 下班時(shí)間
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