關(guān)于職教中心的辦公室工作總結(jié)與關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作自查報(bào)告匯編(專業(yè)版)
【正文】 創(chuàng)新方法。做到人事變動(dòng)及時(shí)上報(bào)，檔案管理規(guī)范有序，評優(yōu)評模認(rèn)真細(xì)致。在這個(gè)方面我主要做了三個(gè)方面的工作：一抓人員的協(xié)調(diào)配合與內(nèi)部團(tuán)結(jié)。二、工作完成情況及取得的成績㈠克服重重困難，積極完成局領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)㈡強(qiáng)化服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)辦公室人員思想認(rèn)識的新突破辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞，辦公室工作的核心就是服務(wù)?，F(xiàn)將任職以來的情況作工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，適應(yīng)發(fā)展需要學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，學(xué)習(xí)有利于工作。一是由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。文字綜合水平的高低，直接關(guān)系到全校工作的質(zhì)量。三是只知道工作而缺乏與老師之間的溝通。三、存在的困難及問題一是村兩委干部對脫貧攻堅(jiān)工作的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致工作懈??；二是對脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策理解不夠深入，開展工作有畏難情緒；三是有些貧困戶素質(zhì)不高，有些貧困戶在幫扶過程中總是“等、靠、要”主動(dòng)發(fā)展的一是不強(qiáng)，導(dǎo)致很多貧困戶生產(chǎn)能力不足。新增貧困戶15戶，貧困人口40人，新進(jìn)率占3%。作為辦公室主任，我以身作則，認(rèn)真辦理每一件事，同時(shí)耐心做好傳、幫、帶，小至如何接聽電話、請示報(bào)告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教，使新同志的辦事能力逐漸得到提高。因此，我要求每個(gè)工作人員必須做到靠服務(wù)樹形象，靠服務(wù)贏認(rèn)同，通過優(yōu)良的服務(wù)樹良好的形象。一是按照三個(gè)代表的要求，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在工作中，除了時(shí)刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于吃苦的信念和有功不居的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強(qiáng)修養(yǎng)，練好內(nèi)功。辦公室是聯(lián)系廣大教職工的紐帶，是反映學(xué)校精神面貌的窗口，辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到群眾對單位整體形象的評價(jià)。三抓協(xié)調(diào)辦事能力，不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1