【正文】 第三、 工資信息價(jià)格指導(dǎo) 。順應(yīng)改革的潮流，逐步推進(jìn)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理的步伐。繼續(xù)指導(dǎo)濱江、鐵西、湘銀等社區(qū)創(chuàng)建“最充分就業(yè)社區(qū)”，以典型帶動(dòng)社區(qū)就業(yè)。參照先進(jìn)地區(qū)成功作法，建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯目己梭w系，完善機(jī)關(guān)科員、辦事員年度考核辦法。堅(jiān)持對(duì)老干部生病住院走訪探望和春節(jié)、中秋節(jié)家訪慰問(wèn)工作，支持離退休人員支部為七、八十歲大壽的黨員集體過(guò)生日送蛋糕活動(dòng)，認(rèn)真做好生活有特殊困難老干部的幫扶工作，幫助他們解決實(shí)際困難。按照局黨組的統(tǒng)一部署和局黨總支的季度安排，由離退休人員黨支部組織實(shí)施，堅(jiān)持每季一次集中學(xué)習(xí)制，由局屬各單位支部提供老干部學(xué)習(xí)場(chǎng)地，采取學(xué)習(xí)傳達(dá)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，集中進(jìn)行理論輔導(dǎo)和知識(shí)測(cè)試、組織討論交流等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、縣委十二屆十六次全會(huì)精神、“十二五”規(guī)劃、《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》和時(shí)事政治、新知識(shí)，幫助老干部認(rèn)清形勢(shì)、增強(qiáng)信心，使老干部做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。重點(diǎn)突出公務(wù)員培訓(xùn)，規(guī)范初任培訓(xùn)，強(qiáng)化任職培訓(xùn)，按照公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化的要求，加強(qiáng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用勞動(dòng)人事流動(dòng)服務(wù)站，加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)為契機(jī)，舉辦各類推薦就業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)，直接推薦下崗失業(yè)人員和征地勞動(dòng)力就業(yè)。 4 、用好管好基金，做好退管服務(wù)。由傳統(tǒng)的企業(yè)向我要人轉(zhuǎn)變?yōu)槲覇?wèn)企業(yè)要什么樣的人，在企業(yè)與人才之間起穿針引線和橋梁的作用；同時(shí)，代理的重點(diǎn)不僅是普通技工和勞工，而且還要擴(kuò)展到專業(yè)技術(shù)和管理人才。 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。為了給企業(yè)提供更加快捷方便的服務(wù)，我局將興辦一個(gè) 勞動(dòng)人事流動(dòng)服務(wù)工作站 ，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)上門，為企業(yè)辦理勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)人事代理、職稱評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)等各類業(yè)務(wù)，同時(shí)向企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事各項(xiàng)政策法規(guī)宣傳。 6 、加大組織引導(dǎo)力度，促進(jìn)勞務(wù)輸出工作。在指導(dǎo)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，全面推行聘用制，嚴(yán)格合同管理，逐步實(shí)行人事代理。（四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感各單位分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下做好老干部工作的重要性，樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的觀點(diǎn)，要有“熱心、細(xì)心、耐心”的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)為老干部多辦實(shí)事、多做好事。在深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和創(chuàng)建“五好”支部活動(dòng)中，要充分發(fā)揮離退休黨員的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，積極采納他們獻(xiàn)言獻(xiàn)策。按照建立學(xué)習(xí)型組織的要求，突出干部能力建設(shè)、知識(shí)更新搞好培訓(xùn)