【正文】 落實(shí)整改措施的主要責(zé)任人為中心領(lǐng)導(dǎo)，中心支部書記為落實(shí)該項(xiàng)措施的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。問題2：中心的服務(wù)質(zhì)量和效率有待提高員工的敬業(yè)精神、服務(wù)意識有待提高，服務(wù)投訴雖然不多但還是存在，（06年1起，07年無有效投訴，08年2起）；中心業(yè)務(wù)總量增加的同時人均業(yè)務(wù)量下滑,員工服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)效率有待提高。通過這些組織，不但豐富了老干部的精神文化生活，而且為他們發(fā)揮余熱作用搭建了有利平臺。第二篇一、組織保證我局黨委非常重視老干部工作，將老干部工作列入了黨委工作議程，納入了黨建工作目標(biāo)管理考評內(nèi)容。同時，積極應(yīng)對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件，對“手足口病”等重傳染病防治方面，得到縣政府和廣大人民群眾的充分肯定。醫(yī)政科教年終工作報告(2篇) 自查工作報告與醫(yī)教中心科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案匯編第 12 頁 共 12 頁醫(yī)政科教年終工作報告(2篇) 自查工作報告第一篇一、構(gòu)筑載體，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為認(rèn)真貫徹全國和省、市衛(wèi)生工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)療安全，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，努力控制醫(yī)藥費(fèi)用增長，降低患者疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，按照省市統(tǒng)一部署，20**年繼續(xù)在全縣深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年和第二周期等級醫(yī)院評審活動。二、強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，確保醫(yī)療安全為進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)市衛(wèi)生局等七部門《關(guān)于印發(fā)市開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動實(shí)施方案的通知》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)縣開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動實(shí)施方案的通知》，各醫(yī)療單位也制定了具體工作實(shí)施方案，召開了動員大會，縣人民醫(yī)院在活動期間除自己集中科主任、護(hù)士長進(jìn)行學(xué)習(xí)和以科室為單位進(jìn)行學(xué)習(xí)外，還邀請了井岡山大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)科周科長到院為全院干部職工上了一堂“醫(yī)療事故的防范”課，重點(diǎn)就醫(yī)療文書的書寫，增強(qiáng)自我防范意識等內(nèi)容進(jìn)行了較詳細(xì)的講解，同時，醫(yī)院每月還出一期《醫(yī)療安全專題教育簡報》。每年的老干部工作做到有研究、有部署、有檢查、有總結(jié)。近三年，老干部共開展醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)四次，撰寫了科學(xué)發(fā)展和科學(xué)養(yǎng)生方面的論文(8篇)。問題3：危機(jī)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識不強(qiáng)中心經(jīng)過幾年的努力，在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域具有較大的競爭優(yōu)勢，但近兩年基本按照過去的模式在運(yùn)作，業(yè)務(wù)創(chuàng)新不足，服務(wù)對象依然以區(qū)屬衛(wèi)生單位為主，尚不能滿足市屬大型醫(yī)院的需求；在學(xué)歷教育，面向社會的培訓(xùn)方面，由于有較多競爭者，學(xué)歷教育招生還不理想，面向社會的培訓(xùn)一直規(guī)模不大。各牽頭部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)責(zé)任，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、辦結(jié)時限和辦理要求，落實(shí)各項(xiàng)整改措施，確保整改取得實(shí)效。必須明確責(zé)任主體，落實(shí)整改責(zé)任。中心另外一個重點(diǎn)工作是全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)，目前雖然已經(jīng)做了大量的工作，有限工作在省內(nèi)、國內(nèi)已有一定影響，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員通過全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)，基本能達(dá)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本要求，但目前每年的培訓(xùn)還不能滿足**社康中心對于衛(wèi)生人才，特別是全科醫(yī)生的需求，離社康中心真正實(shí)現(xiàn)“六位一體”功能的要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x。指導(dǎo)和幫助老干部成立