企業(yè)競聘演講稿的范文與企業(yè)管理交流發(fā)言報告匯編(專業(yè)版)
【正文】 恰恰相反，我們幸福樹處處充滿人情味，人人臉上洋溢著幸福的笑容。這就要說到我們企業(yè)內(nèi)部的一個重要的員工組織——幸福樹職工工會。特別是在城關(guān)鎮(zhèn)黨委及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們完成了民營企業(yè)從小走到大，從低谷走到現(xiàn)在擁有正式職工15人，經(jīng)營門面達1千多平方米，流動資金在1百萬左右的中型企業(yè)。在談本人競聘這個職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。本人參加工作以來，從事xx工作10多年，在xx工作期間，接觸過一些管理工作，自任xxxx任部門負責(zé)人時，自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉。進入XX年后，在總結(jié)了以往的經(jīng)驗和教訓(xùn)之后，我們健全了企業(yè)管理的各項規(guī)章制度。一味的只想到工會的存在消弱了管理者的權(quán)限，就萌發(fā)了反感念頭、做出抵制的行為，這樣只會兩敗俱傷。XX年已經(jīng)過去大半，隨著十一、圣誕、春節(jié)各種節(jié)日的到來，我們幸福樹已經(jīng)做好了迎接更大挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備工作，我們不會自得意滿的原地盤旋，因為員工不同意。就算作為企業(yè)的創(chuàng)始人和管理者也不能撼動職工大會通過的條文規(guī)則。工資高了，拿到手的錢多了，看得見摸得著的好處擺在眼前，這是最直接最實際的激勵。對待業(yè)主熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。企業(yè)競聘演講稿的范文與企業(yè)管理交流發(fā)言報告匯編第 6 頁 共 6 頁企業(yè)競聘演講稿的范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進的同事一起展示自己，證明能力，闡述觀點。自己對自己所承擔(dān)的那份責(zé)任
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