freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

人事勞資員個人工作總結(jié)與人事和收入分配自查報告匯編(專業(yè)版)

2024-11-22 00:18上一頁面

下一頁面
  

【正文】 (四)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資分配與技術(shù)、工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤縣衛(wèi)生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府,待縣政府討論通過后:一是在平穩(wěn)實施績效工資的基礎(chǔ)上,結(jié)合醫(yī)務(wù)人員工作特點等因素,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可在核定的收支結(jié)余中提取30%50%(視本單位收支結(jié)余情況確定)作為獎勵基金,列入績效工資增量。三是在編制人員基本到位的基礎(chǔ)上,按需設(shè)崗,編制崗位說明書,按崗聘用,根據(jù)崗位說明書,實施崗位設(shè)置管理,簽訂聘用合同,落實考核獎懲機制,建立能上能下、能進能出的競爭性用人機制。作為勞資員,我每月底根據(jù)實際情況,作出成本核算表上報隊部和現(xiàn)場施工領(lǐng)導(dǎo),讓隊部和現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)能及時了解現(xiàn)場成本情況,并及時采取措施,如節(jié)源減流,合理利用機械,有效安排施工人員等。如xx年1月份,總公司對所有在冊職工集體嘉獎事宜,本人將其宣傳后,現(xiàn)場每位施工人員無不高興倍至,對公司的未來充滿了希望,干起工作來,更加充滿斗志。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù),或按規(guī)定交納抵押金,都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項工作。勞資員的主要工作,第一是勞資管理,第二是公務(wù)事情辦理,第三是成本核算,因此,本人總結(jié)也以此三條依次展開,進行敘述。工資的管理,直接影響到工人的干活。辦事過程中,還有許多雜事的辦理,如辦公用品的采購,急發(fā)事情的處理等等,總之,只要是本職應(yīng)做的事情,我都一馬當(dāng)先的完成,決不推委扯皮。人事和收入分配自查報告我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制設(shè)置數(shù)236人,其中,管理崗38人、專業(yè)技術(shù)人員198人。四是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施基本藥物制度,實行零差率所減少的收入,由財政每月按使用藥品金額的20%劃撥到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。8個小時工作外急救出診、搶救危重病人誤時超時加班的醫(yī)務(wù)人員,按20元/人/小時的標準補助,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的超時值夜班,可在發(fā)放績效工資的基礎(chǔ)上,按30元/人/夜班的標準補助超時值夜班的醫(yī)務(wù)人員,所需經(jīng)費從相應(yīng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)費中列支。嚴禁將個人收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)濟收入掛鉤。衛(wèi)生院現(xiàn)在還存在較多空編,為加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員配備。所謂,工程施工,走在最前面的就是效益,效益要靠成
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
電大資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1