【正文】 加強考核的經常性，不斷完善平時考核與定期考核相結合的制度，將平時考核結果作為年終考核的主要依據。變被動服務為主動服務，主動深入基層了解情況，建立監(jiān)管服務跟蹤機制，接受群眾監(jiān)督。五、依法行政與人性化管理，嚴格執(zhí)法與服務經濟等關系如何準確把握依法行政與人性化管理，嚴格執(zhí)法與服務經濟等的平衡點，是擺在我們面前的重大課題。起到了積極和令人滿意的效果。認真落實黨風廉政建設責任制，構建有效的反腐倡廉工作機制。二、明確責任，加強監(jiān)督，推進黨風廉政建設為切實推進黨風廉政建設，我所在簽訂黨風廉政建設責任書的基礎上，所主要領導以身作則、率先垂范，并深入各科室、站、隊，與每個黨員干部談心，了解情況，扎實、細致、全面地進行調查摸底。在各種機制不斷完善，法律日趨成熟的今天，一個貪字就等同于一個囚犯的囚字，做人已全無尊嚴可言。交通機關作風建設精彩演講稿與交通機關轉作風抓建設開展匯報材料匯編第 11 頁 共 11 頁交通機關作風建設精彩演講稿大家好！今天我演講的題目是《人生之義得失之間》。失去自由的人何談尊嚴？還是一個貪字，它給我們又帶來了什么呢？首先是廉潔意識的提高。深入分析容易發(fā)生利用職務上的便利謀取不正當利益主要環(huán)節(jié)和重點崗位，確定工作重點，并在政策、法律和工作三個層面上研究提出治理的具體思路和對策，及時研究解決苗頭性和傾向性問題，有針對性地采取治理措施，確保不斷推進黨風廉政建設。突出抓好責任分解、責任考核、責任追究三個主要環(huán)節(jié)工作。在應對吊車繳費、噸位調整等突發(fā)事件時顯示了公正和大家認可的公信度。我們認為應重點抓好以下幾個方面：.. 建立健全行政執(zhí)法制度，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。建立與業(yè)戶聯系溝通機制，與宣傳部門、新聞媒體構建宣傳信息傳遞機制，與各相關職能部門建立聯合執(zhí)法機制。實行考核公示制度，發(fā)揮考核成績優(yōu)秀者的模范作用。建立健全分類分級考核制度，區(qū)分領導成員與非領導成員、部門負責人與內設機構負責人之間的崗位職責差別，有針對性地制定考核內容、考核標準和考核辦法。轉變職能，創(chuàng)新管理機制。強化96520舉報投訴熱線管理和運轉，接受群眾對有關信息的咨詢，形成高效、快捷、準確、真實的民意反映機制。并且規(guī)范細化辦件、規(guī)范工作人員的自由裁量權，盡最大可能做到公平、公正。改進監(jiān)督的方式方法，把事后監(jiān)督和事前事中監(jiān)督結合起來，開展明查暗訪，把個案監(jiān)督與舉一反三結合起來，對監(jiān)督中發(fā)現的具有普遍意義的問題，及時予以通報，以警示他人。堅持榜樣帶動，整體提高的原則，要求各中層干部、黨員起到先鋒帶頭作用，鼓勵全體執(zhí)法人員積極向上，不斷進取，形成人人爭先進，事事爭上游的良好氛圍。廉則度年如日，貪則度日如年。同樣的制度，同樣的環(huán)境，在得與失、廉與貪之間，經過一番吹拉彈唱之后，聽到的是風格迥異的曲子。仁者樂山，智者樂水，俗者好賭，欲者好貪。目前，在黨風廉政建設工作中還存在問題與不足，主要體現在：一是黨員干部的政治思想覺悟還需進一步提高；二是政治理論學習