人員編制管理走向市場交流材料與人大主席團(tuán)規(guī)范化建設(shè)交流材料匯編(專業(yè)版)
【正文】 三、下一步工作打算（一）落實(shí)政策措施，加大履職保障力度要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件要求精神和《代表法》的有關(guān)規(guī)定，將鎮(zhèn)人大代表的活動經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，足額撥付，?？顚Ｓ茫瑢σ蜷_展工作造成人大經(jīng)費(fèi)缺口部分，要及時增加費(fèi)用，以保證人大工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。特殊是在具體作廢統(tǒng)招統(tǒng)分的今日，很多大中專院校卒業(yè)生，就難以只憑真知灼見順利走上工作崗位。因而，離開基層、離開實(shí)踐的憑文件或大會精神的決定計劃，就必定招致方式主義和權(quán)要主義。處理這個問題的關(guān)鍵就是要變個別或部分需求為市場需求。因而，在新進(jìn)人員中必需思索人員的構(gòu)造比例的協(xié)調(diào)。要否則，對單位或部分應(yīng)設(shè)幾多崗、應(yīng)給幾多編、應(yīng)定幾多人，誰也不清晰，招致了編制工作的自覺性。（二）會議規(guī)范化認(rèn)真準(zhǔn)備，開好人大主席團(tuán)會議。應(yīng)注重提升，體現(xiàn)人大工作特點(diǎn)；應(yīng)注重謀劃，突出人大工作亮點(diǎn)；應(yīng)注重創(chuàng)新，把握人大工作重點(diǎn)。在工作監(jiān)督上，主要是聽取政府的工作報告及工作匯報，提出意見，再參與到工作中隨時進(jìn)行監(jiān)督。才干發(fā)揚(yáng)其應(yīng)有的效果。而編制工作越到基層，就越詳細(xì)，其非凡性也就越來越凸現(xiàn)出來。人員編制管理走向市場交流材料與人大主席團(tuán)規(guī)范化建設(shè)交流材料匯編第 6 頁 共 6 頁人員編制管理走向市場交流材料一是要在需求的主體上，變個別需求為市場需求。殊不知，上級的
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