【正文】 今年工作任務非常緊張，面對這樣嚴峻的形勢，我與汽車站同事一道，團結一致，勁往一處使，面對重重困難迎頭直上。職工群眾信任的目光，無時不在鞭策、提醒我是一名要為職工講實話、辦實事的職工班組長。11 月底，通過參加 “ 電力電纜故障測試技術 ” 的培訓，使我更深入地學習了電纜故障檢測的測試原理和方法。同時還要加強群防群治等基層組織建設，人員變動及時調整，提高內部防范 和應對能力，構筑起維護內部安全穩(wěn)定的第一道堅實防線。在抓好內部治安防范工作的同時還 要密切配合駐站公安人員，結合交通行業(yè)特點，繼續(xù)引深 打黑除惡 、 掃黃打非 、打擊 車匪路霸 等專項斗爭，整頓和規(guī)范交通運輸市場秩序。三是實行 分級負責、歸口管理 的制度，充分發(fā)揮各班組的職能作用，問題涉及到哪個部門，先由哪個部門負責的解決，力爭通過基層部門的工作把矛盾處理在發(fā)生的初期。站綜治辦負責全站綜治工作的日常工作和監(jiān)督檢查，經(jīng)常不斷地深入基層了解情況，保證綜治工作所需人、財、物的投入，做到年初有安排部署，年中有督促檢查指導，年底有考核獎懲，常抓不懈、持之以恒，確保綜治工作順利進行。學習文件多，對車間發(fā)展獻言獻策少。 三、民主管理，獎罰分明。作為一名合格的班組長，就要對每一位員工都很了解，要求他們在工作中，按標準化作業(yè)，認真學習掌握自己本崗位的所有規(guī)整制度，嚴格杜絕 三違 行為的發(fā)生，并且每天進行安全交接班，做到班前講安全，班中查安全，班后總結安全。首先是業(yè)務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。 截止 2021年 10月底 :我站共發(fā)送運營班次 67502個，輸送旅客 萬人次 ,旅客安全運送率達 100%。我們也深刻地認識到，矛盾糾紛排查調處工作是保持社會穩(wěn)定的一項重要工作，對于我站來說更是 處于各種矛盾發(fā)生的集中地，所以我們在歷年的工作中都積極注重這項工作，一是建立健全矛盾糾紛調處工作領導機制。夜間值班實行領導帶班制，每晚除三個夜間巡邏值班人員外，還有一名站領導帶班值班。 五、今后工作打算與方向 強化單位創(chuàng)安工作，提高科技含量是有效算途徑，充分利用高科技的技防手段，實現(xiàn)內部治安工作的全天候管理，今年 x 交通廳為我站撥款 40 萬元，在全站設立實時監(jiān)視系統(tǒng)，目前設計階段完成，預計明年上半年可建設投入使用， 到時我站的進出站、候車、售票、檢票和夜間停車等均能達到 24 小時有人監(jiān)控，使我站的治安管理手段達到現(xiàn)代化的水平。在五型班組建設過程中，積極組織員工參加技能培訓，提高員工的業(yè)務水平，在現(xiàn)場工作中，更是將員工的安全放在第一位，嚴格落 實各項安全管理規(guī)章制度。 計量檢定中心試驗班 劉佳 第五篇：班組長述職報告 述職報告 各位領導： 2021 年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概。作為一名職工班組長，我虛心、認真地聽取 和反映他們的意見和要求，關心他們的切身利益，保護他們的合法權益。其次是基層調查研究不足， 為群眾辦事、解決問 題的能力還要進一步增強?，F(xiàn)將今年以來履行職工班組長職責情況述職如下。業(yè)余時間，我參加了公司組織的各項活動，強健體魄。一年來，始終圍繞著安全生產(chǎn)這一主題，切實有效的開展班內各項工作，較好的完成了全年的工作任務。 引深精神文明創(chuàng)建活動 今年，我們積極與駐地社區(qū)進行密切合作，引深企地安全文明創(chuàng)建活動，充分配合社區(qū)做好周圍居民的工作，緩解由于車站噪聲引起周圍居民的不滿情緒，同時根據(jù)社區(qū)開展工作的需要，我們配合社區(qū)在廣場 舉行消夏文藝活動，通過為周圍居民晨練提供場地、電源等形式，形成良好企地共建精神文明的氛圍。對防控集體赴京上訪的工作，平時我們就對從我站購票的進京人員憑身份證購票，嚴格登記，遇有重大節(jié)日或會議期間，除堅持進京人員登記制度外，對集體包車嚴格審核，確保不發(fā)生包車集體進京上訪， 截止今年 10 月底，我站進京登記旅客為 28840 人，發(fā)出包車 28 輛，沒有發(fā)生集體乘車上訪事 件 . 加強生產(chǎn)安全管理，杜絕事故隱患。三是內部治安防范 。 要 認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的文件精神，為車間的發(fā)展出一份力。首先把每班的生產(chǎn)時間充分利用好，盡量減少人為的因素、機器故障的因素，對生產(chǎn)精煤數(shù)量造成影響，對介耗的損失降到最 低限度?；仡櫾谡碌走x煤廠的這些日子里，我始終立足本職崗位，認真學習，勤奮工作，在各位領導和班組員工的幫助下，圓滿地完成了上級領導交給的各項任務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。 全站現(xiàn)有職工 86 人，男 37 人，女 49 人，平均年齡 35 歲，黨員 6 名，團 員 6 名，大專以上學歷 15 名。所以說站里的職工多，進站的經(jīng)營戶多，進出站的旅客多，因各種因素造成矛盾糾紛在所難免，一是我們要 正確地區(qū)分什么是業(yè)務或服務質量引起矛盾糾紛，什么是因社會或其它因素造成的民事矛盾糾紛，這樣就能夠做到解決矛盾有的放矢，如今年四月份的陽泉跑石家莊線大巴車，因石家莊方與我方車的發(fā)車時間不公，造成